メシウス株式会社

【仙台】経営企画◆英語力を活かせる／キャリアチェンジ歓迎／残業月10h程／土日祝休／マイカー通勤可

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■業務内容：
経営企画部では経営陣や事業部門・管理部門と一緒に会社の未来をつくる戦略チームの一員として経営企画業務に携わっていただきます。
入社後は、先輩社員のサポートのもと本社と海外子会社間の情報連携や調整、各種支援業務など、海外子会社との窓口業務をご担当いただきます。
その後は、会議体の運営や実績報告書の作成支援、管理部門との横断的なプロジェクトへの参画など、徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。
ご自身の得意分野や専門性に応じて、業務の中心を移していくことも可能です。

＜徐々にお任せする業務＞
◎ステークホルダーとの信頼構築：
会社のビジョンや戦略を社内外にわかりやすく伝え、ステークホルダーとの信頼関係を築きます（IR・広報的な役割も一部あります）。
上記を通じて会社に関する理解を深めていただく想定です。
◎会社の未来を創造する戦略立案：
新しい事業や市場の可能性を見つけ、どうすれば成長できるかを企画・提案します。アイデアを形にし、経営陣と議論しながら戦略をつくるお仕事です。
◎データに基づいた経営意思決定支援：
数字に基づいた資料や分析を通して、経営判断を支える情報を提供します。「感覚」ではなく「根拠ある判断」をつくる仕事です。
◎経営資源の最適配分と予算策定：
「この戦略を実行するにはどのくらいの予算が必要？」「誰をどこに配置すべき？」といった、資源の配分や予算づくりもお任せします。
◎市場・競合分析に基づく競争力強化：
世の中の動きや他社の動向をリサーチし、私たちの競争力を高めるヒントを探します。

＜将来的にお任せする業務＞
◎メンバーの成長支援：
経営企画部門の一員として、お互いに学び合い育て合う文化を大切にしています。将来的にはリーダーシップの機会を提供して主体的に後輩の成長支援もお願いしていきます。

■出張について：担当する業務次第で発生する可能性がございます。
国内：都内中心に年数回、海外：欧州に年数回

■入社後の流れ：
まずは会社全体の方針や各部門の戦略・活動内容への理解を深めていただきます。そのうえで、実践的な経営企画の業務に段階的に取り組んでいきます。
業務の進め方については、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご自身のペースで着実に成長いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・外国語スキル（英語等）：海外拠点との連携があるため、英語でのやり取りが理解できる方
上記に加え、以下いずれかのご経験
・企画業務、プロジェクト管理などに関わったご経験
・海外子会社等の窓口業務を通じて、英語を用いたコミュニケーションおよび運営支援に携わったご経験
・部門間の調整業務を担い、情報を論理的に整理・伝達したご経験
・目標達成のために計画的かつ主体的に業務を遂行されたご経験

■歓迎要件：
・営業、営業企画、経営企画、事業企画等のご経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4
勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能
■公共交通機関で通勤する場合「泉中央駅」から社バスが利用可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方を対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
永年勤続表彰、資格取得奨励制度、育児休業（取得実績あり）、退職金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日　※7月～9月まで好きなタイミングで取得可能）、慶弔休暇　など
有給休暇は、入社3ヶ月後、入社月と出勤状況に応じて付与