株式会社日本農業

【青森県弘前市】経営企画◆DX推進＆業務フロー改革など◆最先端のツールとデータ活用で事業成長に貢献

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～2016年に創業した農業スタートアップ～

■採用背景：
流通事業を今後さらにブラッシュアップし、経営的視点から儲かる構造への変革を目指していく上で、テータドリブンな事業運営による生産性・業務構造の改善や調達・製造・営業戦略の立案および実行が必要となっています。生産性の改善や戦略立案の中身を一緒に作れる人材を募集しています。

■業務概要：
事業が急拡大する中、更なる成長を加速させるため、事業改善の中核である経営企画部にてDXを推進し、未来の農業を共に創る仲間を募集します。
本ポジションの大きなミッションは流通事業本部の中でもりんご事業部を起点とした全社的な業務改革をリードし、100億円事業へと飛躍するための基盤を構築することです。
まずは、生産現場の業務フローを深く理解することから始めていただき、現場のメンバーと同じ目線に立ちながら、煩雑な事務作業や属人化している業務など、事業拡大の足かせとなっている課題を特定していただきます。
そして、特定した課題に対し、ノーコードツール（appsheetやglideなど）やBIツール（looker studio）を駆使して、スピーディーに解決策を形にしていただきます。データに基づいた生産計画の最適化や、販売戦略の精度向上を実現し、事業の成長を後押ししていただく重要な役割となっています。
将来的には、りんご事業部で創出した成功モデルを、他の事業部へ横展開するリーダーとしての活躍も期待しています。

■業務詳細：
・製造現場（りんごの生産・加工・流通過程）の業務フロー分析と課題抽出
・課題を元にした改善戦略の策定と実行
・事業計画の策定支援、および精度の高い予実管理体制の構築・運用
・ノーコードツール（AppSheet, Glide）やBIツール（looker studio）を活用した業務改善アプリケーションの開発・導入
・各種データ（生産、販売、在庫等）の分析と、経営層や事業責任者へのレポーティング
・データに基づいた業務効率化施策の企画・実行・効果検証と、他事業部への展開

■組織構成：
所属： 流通事業本部 経営企画部
人数： 部長、メンバー2名

変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・現場起点の業務プロセス改革（各部門ヒアリング、問題点の抽出を通じ、既存業務のボトルネックを特定し改善まで導いた経験）
・IT/デジタルを活用した企画・推進（課題に対しSaaSやノーコードツール等のIT/デジタルソリューション導入を企画し、関係者を巻き込みながらPJTを推進・完遂した経験）
・データドリブンな意思決定の支援（複数のシステムに散在する各種データを抽出し、Excelやスプレッドシートを用いて統合・分析。経営層や事業責任者の意思決定に繋がる示唆を抽出、レポーティングまで行った経験）

＜勤務地詳細＞
弘前支店
住所：青森県弘前市境関西田34-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業場（出向先の定める事業場含む）

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＜転勤＞
有
【当社拠点】
・青森県 弘前市 　
・群馬県 高崎市 　
・栃木県 宇都宮市 　
・茨城県 水戸市 　
・静岡県 掛川市 　
・香川県 高松市

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：8時間/日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
■有料セミナー支援
■第二外国語学習支援

＜その他補足＞
■その他の休暇：就業規則に準じて付与
■引越に係る実費（上限あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：原則土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始（都度事業所で決定）業務の都合により振り替える場合あり
■年次有給休暇：初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年４月に入社年に応じて付与