株式会社ヴァーチェ

【大阪】人事（採用・労務・制度運用）成長企業の組織づくりを担うコアメンバー　※フレックス/転勤無

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◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎

■採用背景：
当社は、年齢を重ねることを前向きに楽しめる社会の実現を掲げ、エイジングケアに特化した化粧品を展開しています。ECを中心としたD2Cモデルで着実に成長を続けており、近年はお客様に実際に手に取っていただけるリアルな売り場の拡大にも注力。売上は過去最高を更新しています。こうした事業拡大に伴い、組織も拡大フェーズへと突入しており、さらなる成長に向けて人事・総務領域を支えてくださる仲間を募集しています。採用・労務といった日々の運用業務はもちろん、制度設計や仕組みづくりといった“組織の基盤をつくる”フェーズに関われるポジションです。将来的にはチームの中核としてご活躍いただけることを期待しています。

■業務内容：
下記のような業務を、経験やスキルに応じて徐々に担当いただきます。
・採用企画・運用（中途／新卒）
・入社手続き・労務管理（必要書類の案内・回収、社労士との連携）
・組織・制度・教育に関わる業務（社労士／外部パートナーとの連携）

■入社後すぐお任せしたい業務
※スキル感によって変更有※
中途採用での候補者やエージェントとの調整業務、スカウト送信
新卒研修での同席、補助
給料計算のための勤怠集計作業

■ゆくゆくお任せしたい業務
中途採用　任された募集ポジションの充足に向けた施策・計画の立案、書類選考、面接対応
新卒　採用計画の立案・運営
人事制度の計画・設計
運用 給与社保の社労士との連携

■組織構成
人事総務部は現在2名体制です。
まずはリーダーの下で選考の補助からはじめ、ゆくゆくはメインで設計～運営まで自走いただくイメージです。

■ポジションの魅力：
少数精鋭のチームだからこそ、制度運営だけでなく“設計・仕組み化”から関われるやりがいがあります。経営と現場の距離が近く、自分の提案が反映されるスピード感があります。採用から育成・労務まで、人事としてのフルスコープなキャリアが積めるポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）＞
・事業会社における中途または新卒採用の実務経験（媒体対応、エージェント対応、面接等）
・勤怠管理、入社手続き、社労士とのやり取りなど、労務関連業務の経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーや法人営業の経験
・採用代行、採用代理店における営業または運用ディレクションの経験

■歓迎条件：
・人事制度や評価制度の運用、改善への関与経験
・採用ブランディングや採用広報、採用サイト運営のご経験

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6階
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：7:30～10:30、16:30～19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月10～15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■サンキューファイブ制度：５年勤続の方に５日間の有給休暇が別途付与
■飲み会補助制度
■半休休暇制度
■健康診断
■自社製品の社員割引販売
■化粧品検定などの書籍・受験料支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年で合計10日付与※入社日に3日、半年経過後7日）