株式会社ディーエイチシー

【千葉・美浜区／在宅可】＜DHC＞健康食品・食品研究開発◆お客様に喜んでいただける製品開発◆土日祝休

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■仕事内容
当社では機能性表示食品や特定保健用食品、またいわゆる健康食品や一般食品など、幅広い範囲の食品の開発・販売を行っております。食品には機能的な価値に加え、情緒的な価値や栄養的な価値などがあり、これらをいかにして高めてお客様に提供するかに日々腐心しながら開発を行っています。
事業の中心はサプリメント形態ですが、お客様の生活や期待に合わせ、様々な製剤で提供することが重要です。例えばグミタイプ、ドリンクタイプ、バー食品タイプ、粉末ミックスなどは、今後当社の食品提供において重要な食品剤型と考えています。また開発の中では、分析を行って品質確認を行っていく工程も重要です。扱う製品を分析し、より安心して確かな価値を提供することも、当社の大事な努めと認識しております。健康食品の製剤開発や分析業務を中心に、製品や技術開発に取り組んでいただける新規採用を希望しております。

■具体的な業務
以下のいずれかを中心にお任せする予定です。
・食品の製剤開発を設計段階から評価、試作をあらゆる観点から行う
・定量分析を中心に、食品の分析業務を行いながら開発を進める
・健康食品の開発に役立つ技術を確立していく

■業務の流れ
・自らの知識や収集した情報等を活用して、配合しようとしている機能成分の効果を最大限発揮できる全体組成と製剤設計を実施
・設計に基づきプロトタイプを策定し、評価
・評価結果に基づき、製品の価値を顧客に伝えるための資料を作成
・製品上市に向けた製造性等も確認し、抵触性調査～特許出願、報告書作成～論文投稿なども実施

美味しさ等の情緒的な価値だけではなく、機能的あるいは栄養的な価値も最大発揮させるための活動を主体的に進めていただくことを期待しております。
独自性の要は、配合する成分も重要ではありますが、その効果を最大限に発揮させるための製剤設計と捉えています。また機能設計だけではなく、長く使用いただくための手軽さや経済性も製剤設計が大きく寄与する領域です。
また安全性も重要ですが、そのためには様々なものを定性評価し、定量する技術も重要です。見えないものをつかみ、予測するための分析技術も、当社の製品開発では非常に重要視しております。
これらを個人として、またグループとして経験の浅いメンバーにも指導力を発揮しながら的確に進めていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒業（食品化学・医学・薬学・農学・化学系の学部）
・サプリメントを含めた加工食品の開発業務への従事経験、または希望される方
・PCの基本操作（Word、Excel）

■歓迎条件：
・機能性表示食品の届出や届出に関連する臨床試験の実施経験、並びに結果の論文化経験
・輸出用加工食品の開発への従事経験
・食品開発に係わる特許出願経験
・管理栄養士、サプリメントアドバイザー等の食品関連の資格

＜必要資格＞
歓迎条件：日本臨床栄養協会認定　サプリメントアドバイザー、管理栄養士

＜勤務地詳細＞
ＤＨＣ第二研究所
住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-42
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可（週2日まで）
JR総武線「幕張本郷駅」より京成バス「免許センター」下車徒歩7分
JR京葉線｢海浜幕張駅」より京成バス「免許センター」下車徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額35,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■無料eラーニング完備

＜その他補足＞
■DHC商品社員割引制度
■弔慰金制度
■定期健康診断
■健康保険組合の保養施設利用
■インフルエンザ予防接種料補助
■全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
■スポーツクラブ法人契約
■健康メンタル相談サービス
■（育児休暇・介護休暇）補助金制度
■リフレッシュ施策
■余暇支援施策　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、リフレッシュ休暇（年2回取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、介護・子の看護休暇、他