掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社

【東京/汐留】ITシニア・スペシャリスト ◆転勤無/世界的ブランドBMW100%出資

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/汐留】ITシニア・スペシャリスト ◆転勤無/世界的ブランドBMW100%出資

~転勤無し/BMWの100%出資のグループ会社/年間休日125日~

■職務内容詳細:
当社IT部門のアプリケーションオペレーション・シニアスペシャリスト候補として、以下の業務をお任せします。
◎アプリケーション運用の監督と管理:会社の重要な業務アプリケーションの全体的な管理と最適化を担当し、円滑かつ効率的な運用を確保します。
◎インシデントおよび問題管理:複雑なアプリケーション関連のインシデントや問題の調査と解決をリードし、ダウンタイムを最小限に抑え、サービスの迅速な復旧を実現します。部門横断的なチームと協力して根本原因を特定し、再発防止のための長期的な解決策を実施します。
◎ベンダー管理と協力:アプリケーション運用ベンダー(インドHUB)の主な連絡窓口として、関係を管理し、サポート活動を調整します。インドHUBチームと協力して技術的な問題に対処し、サービスレベル契約を交渉し、最適なアプリケーションパフォーマンスを確保します。
◎知識共有と文書化:アプリケーション設定、運用手順、インシデント解決のワークフローに関する包括的な文書を維持します。ITチームやエンドユーザーに対してトレーニングや知識移転を行い、アプリケーションの理解と利用を向上させます。
◎アプリケーション運用プロセスの改善:アプリケーション運用領域におけるプロセスの最適化の機会を特定し、効率を向上させ、手作業を減らすためのツールや技術を活用します。潜在的な問題を事前に検出し対処するための強力な監視およびアラートシステムを実装し、維持します。
◎アプリケーションの展開とアップグレード:アプリケーションの展開およびアップグレードの計画、テスト、実行を監督し、業務運営への影響を最小限に抑えます。アプリケーションライフサイクル管理のための標準化されたプロセスを確立し、維持します。
◎キャパシティプランニングとリソース管理:アプリケーションの使用パターンや傾向を分析し、将来のリソース要件を予測して十分な容量とパフォーマンスを確保します。インドHUBおよびプラットフォームチームと連携してリソース計画を調整します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Windows、.NET、MS SQL Stackに精通し、3年以上のアプリケーション運用の実績がある方
・ERP、CRM、カスタムビルドシステムなど、幅広いビジネスアプリケーションの管理とトラブルシューティングに熟練しており、アプリケーションの監視、パフォーマンス調整、最適化の実務経験がある方
・アプリケーション運用の効率を向上させ、手作業を減らすための自動化ツールと技術の導入経験がある方

<語学補足>
必須:日本語(ビジネスレベル)、英語(上級レベル)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
勤務地最寄駅:都営大江戸線線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
特記事項無し

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項無し

<試用期間>
3ヶ月
■状況により試用期間を最長6ヶ月まで延長することがあります。

給与

<予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
年俸制
特記事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):6,500,000円~8,500,000円

<月額>
541,666円~708,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職、経験等を考慮の上決定します。
■賞与:年2回
■評価体制:1年に1回、2~3月に評価を実施。結果とプロセスの両面から評価、反映します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費(公共交通機関・自動車通勤)
社会保険:特記事項無し
厚生年金基金:特記事項無し
退職金制度:特記事項無し

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTで行います
■中途入社新人研修有


<その他補足>
■リースカー制度
■団体長期障害所得補償保険
■退職年金(確定拠出年金)制度
■ベネフィットワン法人会員

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年次有給休暇有(入社月による日数変動有)
■特別有給休暇有

会社概要

事業概要

■事業概要:
1989年、BMW Groupの日本における金融ビジネスの推進と顧客への最高のファイナンシャルサービスの提供を目指し設立された、ドイツに本社を置くBMWグループの中で「ファイナンス面から顧客をサポート」している部門です。現在では総資産が50億ユーロを越え、世界のリーディングカンパニーとして日々躍進しています。オートローン、オートリース、自動車保険などの分野でも先進的なプログラムを開発し、顧客の皆様のBMWライフを包括的にサポートし続けています。1983年には輸入車としては日本で初めてのオートリースを導入。1994年から実施している据置価格型ローン、バリューローン・プログラムは、その利用のしやすさで多くの顧客に好評です。ほかにも最長84回の長期ローンなど、いち早くマーケットのニーズに応えた商品開発を実現しています。充実したコールセンターをはじめとし、BMWオーナーの皆さまのサービスを展開しています。私たちはBMWの革新性と先進性にあふれたファイナンシャルサービスを提供してまいります。
■取り扱いサービス:
(1)BMWユーザーを中心としたオートローンの提供…同社では、BMWのある生活をより愉しんでいただくために月々のお支払をオーダーメイド感覚で作れるバリューローン、ベーシックプログラムのスタンダードローン、より個性的なBMWをお望みの方へのアクセサリー・パーツ専門のアクセサリーローン、中古車専用のBMW認定中古車バリューローンと顧客のニーズにご満足していただける、各種ローン商品をご用意しています。
(2)オートリースの取り扱い…事務手続合理化などの点で、多くの法人および個人事業主の皆様にご支持いただいています。また、経費を含めた月々のお支払を均等化できるため、個人の方にも有利なプログラムです。新車モデルだけでなく、認定中古車モデルでご利用いただけるプログラムもご用意。
(3)クレジットカードの運営…駆けぬける歓びとともに、ライフスタイルを愉しむ方に2種類のBMW Cardを用意しています。(4)自動車保険の販売…BMWを知り尽くしたセールススタッフとサービススタッフが、保険の契約から事故時の保険金請求手続までトータルにケアします。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-1

設立
1989年1月
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
480百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013223300

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