株式会社システムサポートホールディングス

【在宅中心】法務※多様な法務業務にチャレンジ可能◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス

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～ロースクール出身者歓迎／安定した上場企業で幅広い法務スキルを身に着けたい方へ～
●東証プライム市場上場の独立系Sler
●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大
●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！
●【フルフレックス＆在宅勤務中心／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎

■業務概要：
法務部門のメンバーとして、日常的な契約関連業務からご担当いただき、ゆくゆくはM&Aなどの戦略的案件にも携わっていただきます。

■業務詳細：
ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。

・契約書の作成、審査、交渉(※和文：英文＝９：１、年間1200件程)
・M&A案件関連法務
・法律相談
・予防法務
・コーポレートガバナンス
・リスクマネジメント
・内部統制コンプライアンス
・社内規程
・株主総会
・労務関係
・知的財産権(特許、商標が主)
・子会社への内部教育
※当社の事業拡大に伴い英文契約業務が増えており、ご経験・スキルに応じて英文契約レビューもお任せしたいと考えております。(交渉相手は米国企業が多く、英文の割合は今後も増加する見込みです)

■組織構成：
法務部は部長(男性)、メンバーの4名が在籍しており、部長はじめ現メンバーも異業界からの中途入社です。少数精鋭組織で裁量も大きく、風通しの良い組織です。

■働き方：
当部はリモートワークが中心で、フルフレックスも導入しているため仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。

■ポジション魅力／キャリアパス：
契約法務から商事法務、戦略法務にチャレンジができる環境です。将来的には法務のスペシャリストやマネージャーなど、ご本人の希望・適性に応じてキャリアを描ける魅力があります。

■当社について：
当社は1980年設立以来、独立系SIerとしてメーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供し、高い評価と信頼を受けてきました。2013年には米シリコンバレーに、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバルな事業展開を行っています。2025年1月に持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略をを担います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・契約書審査、作成など契約法務の実務経験がある方
※IT業界経験不問

■歓迎条件：
・英語での契約法務実務経験(今後使用していきたい方も歓迎)

＜勤務地詳細＞
★東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本フルリモート勤務ですが会社都合により出社可能性もございます。

＜転勤＞
無
原則会社都合での転勤はありませんが、ご希望があれば転勤可能（U・Iターン歓迎）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円／子1人につき1万円　※当社規定による
住宅手当：家賃補助制度（住宅手当）あり※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401k）

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最高65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（指定資格約500種類を対象に資格取得を支援）
■外部研修制度（Biz CAMPUS）：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講が可能（オンライン・Live配信）

＜その他補足＞
■制度：在宅勤務、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援
■在宅勤務規定（在宅勤務手当）
■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に金の板を贈呈
■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入
■プラチナくるみんプラス認定：育休取得実績140名（うち男性69名）、育休からの復帰率は7年連続100％、短時間勤務95名、育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇