日清紡ホールディングス株式会社
【東京】広告～社外広報担当◆CM作成等広告・戦略設計にも関われる／フレックス有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■採用背景：
CMでお馴染みの日清紡ですが、事業内容が多岐に渡っており、今後は事業内容を知ってもらう広報/広告活動も視野に入れていきたいフェーズです。現在、エレクトロニクスを主力事業としていて、生活者に役立つ技術や製品を多く有しています。この製品やソリューションを広める活動をしているのがIR・コーポレートコミュニケーショングループの役割で、即戦力となっていただける方にぜひ仲間になっていただきたいと考え、今回、人材募集いたします。
■業務内容：
入社後、これまでのご経験や適性を踏まえて基本的な業務をお任せします。
まず社長インタビュー等取材対応やプレスリリース等を担当いただき当社について理解を深めていただく想定です。将来的には戦略設計等もお任せしていく予定です。
◇広告
・CM制作、メディア広告枠の買い付け
・メディアプランニング
・スポンサード、協賛対応
◇対外広報
・メディア対応
・プレスリリース作成
・コーポレートサイトの管理
・SNS運用、管理
・関連会社の広報支援
■キャリアパス：
入社日から1年後：上記基本の業務全般を一人でもできるスキルを習得
2年後以降：上記に加えて、習得したスキルを元に各関連会社と連携しながら日清紡の広報広告のプランニングも一緒に担当してもらいたいと思います。
今後広報・広告の戦略設計にも携わっていただくことを想定していますが、
※ご経験やスキルによって変更する場合がございます。
■仕事の魅力：
広報においてはメディアとのパイプを作れます。
広告ではCM制作から放映まで、すべてを経験できます。
■組織構成：（2025年6月時点）
全体：IR・コミュニケーショングループ 8名（兼任含む）
チーム：対外広報・広告1名、社内広報2名（いずれも女性）
男性：4名女性：4名キャリア入社：1名（20代1名40代3名50代2名60代2名）
■事業の魅力：
・創業100年以上・グループ会社100社近くの企業を持つホールディングスの広報を経験することができます。
・今後の日清紡グループは、無線・通信が中心となっていく予定です。
インフラを支える、生活に役立つ事業を担っています。
＜主な取引先＞
メディア媒体各社、広告代理店などのパートナー企業
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇企業での広報経験3年程度または、広告代理店に3年以上勤務されていた方、且つ何かしらの公式文章を書いたことのある、もしくはストーリー性のある社内資料作成の経験がある方
◇上場企業での広報経験または広告代理店で一般的な広告の知識を得ている方
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
在宅勤務：月10日まで可
＜転勤＞
当面なし
転勤・出向：現状、転勤は想定していませんが、今後関東近郊の可能性はあり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20～30時間程度（年平均で見た時）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円
＜月給＞
280,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
昇給：年1回、賞与：年2回
※予定年収は残業手当等除く
※月20Hの残業含む理論年収：500万円～7000万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：独身寮家賃9千円前後／月、社宅家賃2万円前後／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。
＜その他補足＞
在宅勤務制度(月10日以内）
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
保養所(契約)、確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株会、財産形成貯蓄
フリーアドレス制（その日の気分に合わせて働く場所を自由に決められます）
ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給） 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※土日祝出勤について：広報でのイベント参加など年に1、2回発生の可能性あり
年末年始、GW、夏季、有給・慶弔など
会社概要
- 事業概要
日清紡グループは、「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」のもと、気候変動への要請の高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、「つなげる技術で価値を創る（Connect Everything, Create Value）」ことを目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。
そのための重点施策として、「事業ポートフォリオ変革の追求」、「将来の成長に向けたビジネスモデル構築と経営資源の重点投入」、「経営基盤の更なる強化による経営リスクの低減」を掲げます。
2023年には、無線・通信事業とブレーキ事業において大幅にポートフォリオを入れ替え、無線・通信、マイクロデバイス事業を核として、更なる成長を目指す姿勢を明確にしました。今後もビジネスモデル転換による収益性の向上を追求し、無線・通信事業を中心にデジタル技術を活用したビジネスモデルへシフトし、収益性の向上を目指します。併せて、企業理念との整合性や成長性、事業面・資本面の収益性を総合的に評価し、事業の見極めを加速していきます。
自動車のxEV化や自動運転、船の自律航行といったモビリティの劇的変化に対応し、遠隔医療や見守りサービスを実現するのが無線・通信およびマイクロデバイスの世界です。まずは異常気象という目の前の課題に、防災無線やセンサーネットワークを提供して災害から人びとの命を守ります。そして、AIと連携した通信システムで、環境問題にソリューションを提供してまいります。さらに、レーダやＧＰＳ、超音波センサ、マイクロデバイスモジュールやユニット等、モノづくりで極めた技術や製品を活用しデジタルサービス事業へと領域拡大を進めます。- 所在地
〒103-8650
東京都中央区日本橋人形町2-31-11- 設立
- 1907年2月
- 従業員数
- 18,630名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 27,807百万円
- 売上高
494,746百万円
- 経常利益
- 24,403百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
