ＭＣＣアドバンスドモールディングス株式会社

【三重県/四日市】樹脂コンパウンドの生産管理☆三菱ケミカル100%出資/年休123日

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【住宅手当有／年休123日／三菱ケミカル100%出資会社／プラスチック加工業界を牽引する会社◇多業界と取引有】

■業務概要：
樹脂コンパウンドの生産管理を行います。

■担当業務：
（1）顧客需要、在庫状況に応じた生産計画立案と、コンパウンド委託先（国内、マレーシア）との調整。
（2）検査結果にもとづく品質管理、当社研究所と連携したトラブルフォロー。

■キャリアイメージ：
まずはコンパウンドの生産管理業務を担当します。その後、段階的に品質管理や品質保証などの業務も習得し、将来はコンパウンド製品の生産責任者として活躍することを期待しております。

■職場の魅力・やりがい：
◎比較的小規模ながら、世界トップレベルのカーボンナノチューブ（CNT）コンパウンドを製造しています。
◎マレーシア委託先工場へ月に1回（1週間程度）出張があります。関係は大変良好です。
◎委託先や当社内他部署との協力・協業が多く、協調性・コミュニケーション力が必要な業務であり、一層のスキルレベルUPが望めます。
◎親会社の三菱ケミカル株式会社内及び当社内での交流会、スポーツ大会、職場懇親会等の厚生行事があり、交流範囲が広がります。

■組織構成：
13名（コンパウンドG4名、技術G4名、生産管理G4名）

■当社について
【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社として発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。
【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】：機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト） 精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー） 医療用成形部品の開発・製造・販売を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業経験（分野に限らず）
・製造業における生産管理、品質管理、設備管理いずれかの経験（2年以上）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・機械系または化学系専攻
・樹脂／プラスチック製品の製造業経験（2年以上）
・樹脂コンパウンドの生産管理、品質管理、設備管理いずれかの経験（2年以上）
・英語でのメールや会話による業務経験（2年以上）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
英語によるメールと会話スキル

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市大治田3-3-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社国内拠点

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＜勤務地補足＞
近鉄四日市駅からタクシーで約20分　※社員のほとんどの方は、車通勤をされています。

＜転勤＞
当面なし
直近の転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）
家族手当：育英補助制度あり（会社規定による）
住宅手当：45歳未満の一般社員・家賃＋共益費の60%相当補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。

＜その他補足＞
■副業：事前申請許可制
■育児休業制度※2023年度実績
・育休取得者数：6名 （男性：3名）（女性：3名）　
・取得対象者数：6名 （男性：3名）（女性：3名）　
・育休取得率　：100% （男性：100%） （女性：100%）
■家賃補助補足
補助額：（家賃＋共益費）の60%相当額（ただし、 上限設定あり）
・同居の配偶者または扶養親族を有する者　上限　5万円／月
・上記以外（単身者等）上限　2万円／月
■特別勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始5日／その他休日／特別休暇（忌引、結婚等)
・年間有給休暇：入社後すぐに入社月に応じて3日～21日を付与
※入社2年目以降は毎年21日を付与
■育児休職制度、介護休職制度