掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

株式会社東ハト

【埼玉・三芳】フォークリフトオペレーター(資材管理)◇転勤無し/学歴不問/就業環境年休124日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【埼玉・三芳】フォークリフトオペレーター(資材管理)◇転勤無し/学歴不問/就業環境年休124日

【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー/学歴不問/実務未経験歓迎/東証プライム市場上場Gの安定基盤◎/転勤無し/年休124日/工場敷地内に無料駐車場ありで車通勤可能◎】

■業務内容:
キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズンなど、お菓子の製造に使用
する原料、資材の管理業務を行って頂きます。
・入荷:原料、資材を受け入れる(入庫する)仕事
・払い出し:原料、資材を現場に運ぶ仕事
・在庫管理:原料、資材がどれくらいあるのか(数量)管理する仕事
※PC入力業務あり(発注・在庫管理関連)
※原料、資材を運ぶ際にフォークリフト(主にリーチフォーク)を使用します。
※払い出しがメイン業務となり、リーチフォークの運転が9割です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
配属先の資材部には20名在籍しており、20~60代まで幅広い年齢で構成されています。
中途入社員もおり、働きやすい環境です。
■働き方 :
・月平均残業35時間程度となります。
・シフトのローテーションは週単位です。
※夜勤は4週のうち1週発生いたします。
・従業員食堂有(社員価格で利用可能)
■当社の特徴:
・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。
■同社のワークスタイル:
チームとして共に働き、その成果を広く分かち合い、一人ひとりが安心して仕事に集中し、それぞれの力を会社のためにフルに発揮できる活気ある職場を実現します。
・チャレンジ…失敗を恐れずにチャレンジし続け、成長と達成の喜びを得る。
・チームワーク…組織じゃなくてチームになろう。それぞれが自分の役割を理解し、主体的に行動しよう。
・ねばり強く…「もっといいもの」「もっといい方法」と粘り強く考え続け結果につなごう。
・まじめにたのしく格好よく…1人のお菓子好きとして、仕事はまじめに、楽しくやろう。ただし当社の社員としての品格も忘れずに。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・フォークリフト免許をお持ちの方
※実務未経験歓迎です!

◆歓迎要件:
・物流倉庫でリーチフォークのご経験をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:フォークリフト運転者

勤務地

<勤務地詳細>
関東物流センター
住所:埼玉県入間郡三芳町大字北永井183
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
19:15~4:45
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間35時間となります。※夜勤は4週のうち1週となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
390万円~470万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):196,000円~240,000円

<月給>
196,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には当社の平均した残業手当53,500円~65,600円/月(平均残業時間35時間分)が含まれております。
※深夜手当10,100円~12,300円/月(30時間分)も上記想定年収に含まれます
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月5万円)
寮社宅:会社都合による転居を伴う転勤者が対象
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
配属後の研修はOJTが中心です。

<その他補足>
■ベネフィット・ステーション加入(全国の提携保養所やスポーツクラブの利用など特典多数)
独身寮完備(入寮条件あり)、退職金制度、会員制福利厚生サービス、契約保養施設、クラブ活動

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日※月により土曜日、祝日の出勤あり(2019年4月~2020年3月は5日間)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
菓子の製造販売
■特徴:
1952年創業、キャラメルコーンやオールレーズン等のロングセラー商品をもつとともに、暴君ハバネロをはじめとするユニークな商品をヒットさせ話題を呼んでいる老舗菓子メーカーです。業界屈指の「技術力と開発力」で「キャラメルコーン」「ハーベスト」といったロングセラーを生み出してきました。また、抜群の商品開発力を誇っており、「暴君ハバネロ」は、大ヒット商品となりました。常に見た瞬間・食べた瞬間に「新鮮な驚き」で「笑顔」になる画期的な商品を誕生させています。
※2006年7月より山崎製パンの子会社となりました。山崎製パングループの豊富な資金力と長期的な経営に基づいたマーケティング・販売・人材育成等の戦略により、更なる成長を目指しています。今後も「東ハト」らしいチャレンジとロングセラー商品の更なる強化を軸として、「ユニークで価値ある商品の提供」を商品開発のスローガンに、より魅力ある菓子作りに取り組んでいきます。
■主力商品:
キャラメルコーン、暴君ハバネロ、ビーノ、オールレーズン、ハーベスト、ポテコ・なげわ、チョコビ、あみじゃが 等
■商品開発力:
同社のヒット商品「暴君ハバネロ」は、2003年発売当時世界一辛いと言われていた唐辛子、ハバネロを使用。「暴君ハバネロ」の大ヒットで激辛ブームが再燃し、後に他社からもハバネロを用いた商品が多数発売されました。同社は菓子メーカーとしては中堅ながら、様々なヒット商品を顧客に提供し、その成長率・認知度は他社を圧倒しています。
■社風:
役員から若手まで、新鮮な発想や大胆な意見を出し合える環境があり、暴君ハバネロを生み出したのも当時入社わずか3年目の社員でした。「商品企画・研究開発・製造技術・生産現場・営業・管理」それぞれのフィールドが横連携して同社の強いブランド力を生み出しています。

所在地

〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル3F

設立
2003年5月
従業員数
950名
上場市場名
非上場
資本金
2,168百万円
売上高

26,672百万円

経常利益
1,616百万円
平均年齢
33.2歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013223445

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