ニッタ・デュポン株式会社
【京都・京田辺】経理財務(管理職候補)◆フレックス制◆高速代支給有◆世界NO1の半導体関連資材
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【キャリアアップが叶う◇年休120日以上・基本土日祝休み◆研磨関連資材のリーディング企業】
■職務詳細:
以下業務を中心にご担当いただきます。
・月次/四半期/年次決算業務
・財務諸表の作成と上席者提出
・法人税/消費税申告書作成と税理対応
・税制他法律改正時対応
・親会社へのレポ―ティングなど
弊社経理業務(決算含む)を課内及び他部署、両親会社と協力しながら担って頂きます。
米国親会社に連動した決算スケジュールになるため、年末年始、ゴールデンウイークは仕事。ただし自宅で業務可能で、後日代休取得。
親会社のSAPを使用して業務を行うため、他部署との連携も多くの面で求められます。
■将来キャリア
・ゆくゆくは管理会計や管理職を目指していただける環境です。
■メンバー構成
・部長50代男性、課長50代男性、40代女性1名 30代女性1名
■出張
・3か月から半年に1度(工場棚卸監査等)
・三重工場/ニッタ本社/ニッタ奈良工場
■当社の魅力
(1)働きやすさ
・長期にわたる継続的なキャリア構築を実現してほしいという考えのもと、福利厚生制度の充実に力を入れています。
・残業月10~20時間程度、年休121日、大型連休も取得可能と働きやすい環境です。
・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり。
・社員食堂、家族手当など
(2)高いシェア
・半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。
・CMP用研磨パッド:世界シェア1位
・CMP用研磨スラリー:世界シェア3位
・当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠なビジネスと言えます。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・財務諸表作成、法人税/消費税申告業務(別表4,5作成必須)
・英語力(英文メールでのやり取りが高頻度であり/TOEIC(R)テスト600点相当以上)
■必須資格:
・日商簿記検定2級以上
■歓迎条件:
・SAP ERP使用経験
・上場子会社、親会社勤務経験
★今後も成長が見込まれる業界で将来的に管理職として活躍したい方は是非ご応募ください!
勤務地
京都工場
住所:京都府京田辺市甘南備台3-17-1
勤務地最寄駅:近鉄京都線/新田辺駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
京都工場
住所:京都府京田辺市甘南備台3-17-1
勤務地最寄駅:JR学研都市線/京田辺駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・会社規程に基づき、高速代全額支給
・車通勤可能
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均10時間程度■所定労働時間7.5時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の待遇差なし
給与
700万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):367,630円~475,200円
固定残業手当/月:66,610円~81,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
434,240円~556,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■(35~45歳で試算)経験・スキルに応じて変動あり。
■昇給年1回
■賞与年3回(夏季・年末・翌2月前年度業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給(高速代全額支給)※規程あり
家族手当:■子ども手当:5,000円/人
寮社宅:■社内規定あり
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■退職金制度有り
<定年>
60歳
※嘱託再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■語学自己啓発奨励、入社時導入研修、階層別教育、通信教育など
<その他補足>
■企業年金基金
■社員持株会
■各種同好会クラブ活動
■ベネフィットステーション
■制服貸与
■食事補助:食堂利用可※1食220円程度で利用可能
■育児支援制度:育児休業、産後パパ育休
■慰労会費用補助(年10,000円)
■各種お祝い金(見舞金)
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、ファミリーケア休暇、永年勤続リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)半導体デバイスのCMP用消耗資材(パッド、スラリー、バッキング材)の開発・製造・販売
(2)シリコンウェーハ、LCDガラス基板、サファイア基板、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材(パッド、スラリー、バッキング材)の開発・製造・販売
■設立の背景:
同社は工業用ベルトのリーディングカンパニーとして高い実績を誇っている「ニッタ株式会社」と、半導体デバイスのプロセスに不可欠な研磨用パッドのトップメーカーとして知られるアメリカのDuPont社(旧Rohm and Haas Company)、この日米両社の共同出資によって1983年に設立されました。その事業目的は、エレクトロニクス産業のキーデバイスとして重要な役割を果たすシリコンウェーハの超精密研磨システムを、日本国内はもとより広くアジア全域に提供することです。生まれながらにして、最先端技術と国際性を身につけることが運命づけられた企業と言えます。そのため、秒単位といっても過言ではないほど凄まじいスピードで変化する時代の要求に的確かつ迅速に対応しながら、着実にノウハウを蓄積し、情報化社会の一端を支えるハイテクノロジー企業としての信頼度を確実に高めてきました。
1992年には、半導体デバイスのプロセスに劇的な進化をもたらすことになるCMP技術の研磨システムを提供するに至り、揺るぎないポジションを確立しました。
■同社の強み:
半導体の製造に欠かせないCMP用パッドで国内シェア90%を誇ります。半導体の高集積化と多層化が進む中、各層を平坦化することが不可欠で、精密表面加工の確立が求められています。同社はこの分野で絶対的な優位性があるため、研磨パッドと研磨剤(スラリー)も売上が拡大しています。
※CMPとは、化学的機械的研磨のことで、研磨パッド及び砥流の機械的作用と研磨剤成分の化学的作用の相乗効果を利用した研磨方法です。- 所在地
〒556-0022
大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル- 設立
- 1983年11月
- 従業員数
- 401名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.