ウェルネット株式会社
【大阪/梅田駅】キャッシュレス×SaaS営業◇公共インフラDXを推進するマネージャー候補◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇梅田駅から徒歩6分／キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開／東証STD上場／飛び込み無し◇
【業務内容】
主に、自治体・公共交通事業者を対象とした営業活動の戦略立案から実行までをお任せします。
単なるモノ売りにとどまらず、地域課題・利用者動向・観光需要などを踏まえた、コンサルティング型の提案が中心です。
【具体的に】
■公共交通事業者や自治体へのソリューション提案（新規2：既存8）
■拠点の営業戦略立案と実行管理（KPI設計・活動推進・組織づくり 等）
■経営陣との事業方針のすり合わせや開発チームとの連携・フィードバック
【本ポジションの面白さ・裁量】
■自治体や交通インフラを支える社会性の高い事業に、戦略面から関われる
■営業戦略の立案から組織づくりまで、大きな裁量を持って取り組める
■自社サービス・自社開発だからこそ、スピード感と柔軟性のある提案が可能
【組織構成】
拠点長（60代・男性）課長（40代半ば・男性）メンバー4名（20～30代）の7名体制です。
【働き方】
■フルフレックス制×直行直帰可で、柔軟な働き方を実現できます。
■残業は月平均10時間未満※会社として0時間を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須経験（MUST）】
・ITサービス/システム領域における法人営業またはコンサルティング営業のご経験
・顧客課題の抽出～解決提案までの一連の営業プロセスを自ら主導できる方
・チームマネジメントまたは育成経験（人数・役職不問）
【歓迎経験（WANT）】
・自治体／公共交通業界向けの営業・コンサル経験
・金融業界（特にキャッシュレス、証券、銀行など）での提案営業のご経験
・顧客との折衝において、経営層／意思決定層との商談経験
勤務地
西日本支店
住所：大阪府大阪市北区鶴野町1番9号？ 梅田ゲートタワー8階
勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
701万円～804万円
＜賃金形態＞
月給制
■賞与実績：年間支給実績5ヶ月分（支給月：6月、12月） ■その他固定手当：職務手当
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：436,000円～500,000円
＜月給＞
436,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※月給には基本給と職務手当を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円迄）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング、各種セミナー、OJT
自己啓発支援制度（最大年間7万円）
＜その他補足＞
株式給付制度（ESOP）／ストックオプション制度
持株会（会社補助10％）
業績表彰制度
確定給付企業年金
ゴールドカード年会費無料
健康保険組合（TJK）各種優待
育児休業、介護休業
在宅勤務制度
従業員専用駐車場あり
休日・休暇
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社即日付与／初年度は入社月により最大10日付与）
年末年始（12/28～1/4）、慶弔休暇、産前産後休暇
※夏季休暇は有給休暇の活用（土日含め9連休超の取得実績有）
会社概要
- 事業概要
私たちウェルネットは、1996年に新規事業開発のフィールドとして誕生し、当時まだ一般的でなかったインターネット決済の分野に、いち早く参入しました。
2000年には、コンビニエンスストアと連携し、ペーパーレスかつリアルタイムで現金決済が可能な、画期的なキオスク端末サービスを開発。
航空会社をはじめとする大手企業に導入され、以降もPOS端末・ネットバンク・電子マネーなど決済手段の多様化に対応しながら進化を重ね、国内のECインフラを支える存在へと成長してきました。
現在では、決済・認証・MaaSといった社会インフラ領域において、自社開発のマルチペイメントサービスを主軸に多くの大型プロジェクトを推進。
交通機関や大手インフラ企業などとの連携を通じて、全国規模でのDX・キャッシュレス化を後押ししています。
営業と開発が一体となって顧客と向き合い、共に課題解決に取り組む"共創型"のソリューション提供も私たちの大きな特徴です。
そして今、私たちが本気で挑んでいるのが「本人認証付き電子マネー」の社会実装です。
キャッシュレス決済の急速な普及に伴い、フィッシング詐欺などによる不正利用被害が拡大する中、安全性の担保が社会課題となっています。
こうした社会課題に対し、当社は日本通信とタッグを組み、確実な本人確認と最高レベルの当人認証を兼ね備えた電子マネーサービスを共同開発しました。
私たちは、単なる利便性の追求にとどまらず、"安全・安心"を兼ね備えたキャッシュレス社会の新しいインフラを再設計し、社会の"当たり前"を更新し続ける存在でありたいと考えています。
「あったらいいな」を形にし、これからも社会に必要とされる挑戦を続けていきます。- 所在地
〒060-0041
北海道札幌市中央区大通東10-11-4- 設立
- 1983年4月
- 従業員数
- 129名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 667百万円
- 売上高
10,132百万円
- 経常利益
- 1,223百万円
- 平均年齢
- 36.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
