森産業株式会社

※未経験歓迎【恵庭市】法人営業（農業市場・苗市場担当）◆道内トップクラスメーカー◆年休114日

---

～未経験歓迎／年休114日／残業月平均10時間／園芸用土の道内トップクラスメーカー～

■業務内容：
・農業培土を対象とした販売代理店への法人営業や、花・野菜苗の調達営業をお任せします。

■業務詳細：
当社は園芸・農業用培養土のトップメーカーとして高品質な土を製造しています。量販点・ホームセンター向けの園芸市場が主力ですが、今後の重点分野として、農業培土や苗市場の営業を強化しており、成長分野で活躍していただける方を求めています。農業資材の販売代理店を回り農業培土の販売提案や新製品の現地試験を共同で行ったり、園芸用の苗の生産農家を丁寧にまわるなどして、高品質な培土や販売力で農家さんのお役に立てることを第一の目的としています。
◎営業エリア：道内や東北がメイン。
◎出張：週1～2回ほど。

■やりがい：
挑戦を応援する社風のもと、研究室や製造部、経営陣も協力的です。高品質で環境に優しい製品を世の中に広めることで、お客様や日本の農業の役に立てる、やりがいのあるお仕事です。

■教育制度：
経験豊富で明るい先輩・上司が丁寧に指導・フォローしますので安心して仕事に取り組んでいただけます。日頃のコミュニケーションを大切にして、協力し合いながら仕事を進めています。
※入社後に本社にて2～3日の研修を予定しております。（借り上げのアパートあり）

■特徴：
園芸用土の道内トップクラスメーカーで、DCMグループで販売している用土の殆どは当社が製造、農業培土の売上も伸びています。研究開発室を備え、環境に優しく高品質な製品を開発・製造しています。

■事業所からのメッセージ：
◎当社は約50年前から地上の循環資源だけで作るバーク堆肥の製造から事業を起こし、今も堆肥製造を中心に北海道のトップクラスメーカーとして高品質な製品を作り続けています。環境に優しく質の高い培土は園芸愛好や農家からご支持をいただき、更に高度な物流能力で安定してお届けすることで高くご評価いただいております。

◎営業担当者はそのような製品力と物流力を背景にお客様の課題や要望をくみ、適切な提案を行うことでお客様のお役に立てることを第一とします。それがユーザーにも、自社にも、地域経済や環境にも役に立てる、三方よしならぬ四方よしの事業を目指しています。

変更の範囲：園芸市場営業への変更あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Excel（関数・データ表作成、分析）
・Word（文書作成・社内外資料作成など）
・PowerPoint（提案資料作成・課題整理など）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
恵庭支店・恵庭工場
住所：北海道恵庭市戸磯47番地8
受動喫煙対策：その他（事務所内、および敷地内は完全禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
有
恵庭勤務が基本だが、将来的に士幌本社に転勤となる可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足6～8月・12～2月→8:30～17:00、3～5月・9～11月→8:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1万3千円
家族手当：配偶者１万円　子供1名につき5千円
住宅手当：世帯主扶養者あり１万円、単身5千円～1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定有／勤続年数3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用支援制度
■外部機関による新人研修（新卒者・初年度３回程）
■社内研修制度（他部署への業務研修・1ヶ月程）
■各部署業務説明会
■保護者への会社説明会実施（事業説明・会社見学）

＜その他補足＞
■冬季暖房手当支給（年万円まで）
■出産・育児支援制度、休日の社有車貸出制度あり
■社内懇親会費補助あり（年１万円／人）
■ターン支援（面接時の交通費支給、引越費用全額負担）
■制服支給（ジャンパー・ポロシャツ・フリース）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

6～8月・12～2月は週休二日制、3～5月・9～11月は土曜隔週休み、夏期休暇（5日程度）、年末年始休暇（9日程度）