株式会社日本ケアサプライ

【港区】デジタル事業推進担当（自社ITサービス企画・クラウド導入支援）／三菱商事G／残業平均10h

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～三菱商事グループのスタンダード上場企業／社会的意義の高い福祉業界でDX化に貢献／エンジニアからのジョブチェンジも歓迎／働き方◎～

当社のデジタル事業部にて、福祉用具業界のバックオフィス業務を効率化するための新規サービスの立ち上げおよび自社クラウドサービスの導入支援・運用改善を担っていただきます。

■業務詳細：
【自社ITサービスの企画業務】
・福祉用具貸与事業者向けの決済業務支援サービスの企画
・決済端末導入・請求処理代行のサービス化
※開発は外部ベンダーに依頼しており、要件定義やベンダーとの折衝をご担当いただきます。

【既存クラウドサービス「e-KaigoNet」の導入支援・改善業務】
・新規顧客向け導入支援・操作説明
・サービスリニューアル後の既存顧客の移行支援・定着支援
・新機能の要望検討から要件定義、ベンダー管理等

■部署について：現在6名（30代・40代中心）が所属
比較的新しい部門であり、ITを活用したサービスで顧客や業界のDXや業務効率化などに貢献します。

■仕事の魅力：
・福祉用具レンタル卸のシェアトップクラス企業で、介護業界のDX推進や人手不足対策など、今後も大きな需要が見込める領域で企画フェーズから関与できます。100拠点超のネットワークを活かし、スケールのあるサービス展開を担えるポジションです。現場と開発部門の橋渡しとして、ユーザー視点でのプロダクト改善に貢献できます。
・業界の特性上、ワークライフバランスを整えながらITの拡大フェーズに携わることが可能です。
└残業月10時間程度、土日祝休、有休1時間単位で取得可など福利厚生も◎

■当社について：
当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ東証スタンダード上場企業です。
1998年の設立以降、福祉用具レンタル卸事業のリーディングカンパニーとして日本の社会福祉を支えてきました。
今後は福祉用具レンタル卸に加え、高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した介護事業者向けの支援サービスなどの新規事業を強化し、さらなるサステナビリティの向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれか必須
・法人向けIT関連サービスの営業または企画経験
・ITサービスの企画・開発経験（SIerも歓迎です）

■歓迎条件：
・開発ベンダーとの折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 9F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり。下記より選択
（1）総合コース（全国転勤あり）
（2）ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり）
（3）地域基幹コース（転勤なし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■育児時短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能）
■オフィスカジュアル
■健康診断
■同好会制度
■借り上げ社宅制度（転勤者のみ）
■従業員持ち株会制度
■株式付与制度（管理職のみ）
■確定拠出型年金制度
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後より付与／1時間単位で取得可）、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児・介護休業
■年間休日数は122日又は120日以上