ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
【ソニーグループ】モバイルアプリ開発エンジニア ◆ソニー内のスマホアプリ開発に関われる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ソニーグループのスマートフォンアプリ開発／働き方◎／各種ソニー製品に携われる】
■採用背景：
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社では、ソニーの製品/サービス/コンテンツを愛する世界中のお客様に感動的なエンタテインメント体験を提供するための魅力的なソフトウェアを数多く開発しています。
さらなる事業拡大を目指して、クロスプラットフォームのモバイルアプリケーション開発の中心を担う新たな仲間を募集します。
■職務内容：
ソニーグループの製品/サービスに向けたスマートフォンアプリ(Android, iOS)の設計・開発
※経験や志向性によって、要件定義・機能提案・アーキテクチャ設計といった業務も担当
■組織/事業内容：
当社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発の専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。
携わる領域は以下の4つを中心に多岐にわたり、グループ各社と連携しながら、ソニーの製品・サービスをより魅力的なものにするため、専門性の高い技術を活用しています。
（1）コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等）
（2）BtoB製品開発（プロ向け映像撮影機材、各種法人向け機器等）
（3）ネットワークサービス開発（PlayStation系サービス、ミュージック系サービス等）
（4）UXデザイン / UXエンジニアリング（さまざまな製品開発に横断的に参画）
■魅力点：
ソニーGならではの各種福利厚生充実
・月間フレックスタイム制
・エキスパート制度（裁量労働制）
・フレキシブルワーク制度
・休日は年間125日。 休暇として年間20日の年次有給休暇の他に、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇があります。 年次有給休暇の取得率は約77%（約16日）です。
・開発で使用する機材は必要に応じて用意しますが、最新のソニー製品に囲まれて仕事をすることもあります。
・また、各職場には建物内か、近くに社員食堂があります。オフィスによってはコンビニ、ATM、クリニックなどが併設されており、いずれもソニーグループの社員は気軽に利用することが出来ます。
・ソニーグループでは共通の取り組みを行うなど、一体となって「働き方改革」を促進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
必須経験(以下をすべて満たす)
・Android/iOS (Flutter) の設計・実装経験 1 年以上
・Android/iOS (Java/Kotlin/Swift/他) の設計・実装経験 3 年以上
・git などのソースコードバージョン管理システムを用いた設計・実装経験
勤務地
ソニーシティ みなとみらい
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所有）
＜勤務地詳細2＞
ソニーシティ大崎
住所：東京都品川区大崎2-10-1
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ソニーシティ
住所：東京都港区港南1-7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務時間となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
730万円～890万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：353,000円～473,000円
＜月給＞
353,000円～473,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします
■業績給：年1回（6月）
適性などにより、即戦力に準ずる方も採用しています：年収 590 万円～760 万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアに関する話し合い
■目標設定面談やレビュー面談
■クラウドAIなど重点領域の育成や強化・ノウハウ共有会など
■OJT中心
＜その他補足＞
■個人型確定拠出年金
■慶弔金制度
■ソニー健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、ソニー株式会社従業員持株会
子育て支援（ソニーグループのランドセル贈呈式への参画、ベビーシッター費用補助など）、
各種慶弔金、カフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、
人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニーグループ共通福利厚生サービスなど
■在宅勤務制度
■両立支援制度（育児関連諸制度、介護関連諸制度）
休日・休暇
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、個人別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
※初年度の年次有休休暇付与日数は入社月により変動します。
※年次有給休暇の取得率は約74％（約15日）です。
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
ソフトウエアの企画、開発、商品化
■経営理念：
ソニーグループは、ソニーにしかつくれない新しい価値、新しい体験で『感動』をお届けするための挑戦を続けています。そして、私たちは、その挑戦にソフトウェア開発を通じて貢献しています。
ソフトウェア開発というと、決められた仕様をプログラミングで実現することがミッションだと思われがちですが、決してそれだけが私たちの仕事ではありません。繰り返しになりますが、ソニーがお届けしなければならないものは、商品ではなく『感動』です。求められる機能・性能を十分に満たすことは当たり前であり、そこに付加価値を付与して、『感動品質』でお届けするのが私たちです。
ソニー製品を手にした人が、まず目にするもの、それは製品本体でしょう。そして、新しい製品を手にした喜びと期待に包まれながら、ひとたび電源をオンにすると、そこに飛び込んでくるのは、ソフトウェアが起動した姿なのです。消費者の方々に『感動』を与えられるかどうかは、ソフトウェアにかかっていると言っても過言ではありません。
お客様に『感動』をお届けする現場の最前線で、私たちはこれからも創造と挑戦を続けます。
■設立背景：
同社は、2000年8月、ソニー社のPC｢VAIO｣の設計部門から独立し、ソフトウエアの開発、商品化を行うプロ集団として誕生しました。その後さまざまなコンシューマー機器の組込みソフトウエアやAVメディアおよびネットワークアプリケーションの設計･開発へと活動のフィールドを拡大。2005年1月にはソニー本体のVAIO部門のアプリケーション開発担当エンジニアのすべてが同社に配属され、300名近いエンジニアを擁するようになっております。ソニーグループにおいて最高のソフトウエアを開発する企業として注目されています。
■同社の特徴：
(1)プロジェクト制度：同社の開発体制ですが、プロジェクト毎の開発体制となっているため、単一の製品にフォーカスするのではなく、幅広い製品に従事し、ソフト技術が習得できます。つまり、自身の志向する製品並びに担当フェーズに従事することが可能です。
(2)勤務形態：生産性や創造性を高めるため、社員が自身の力を充分に発揮できる柔軟な勤務スタイルを導入しています。勤務形態は二種あり、月間フレックスタイム制・裁量労働制となります。- 所在地
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1- 設立
- 2000年8月
- 従業員数
- 309名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
