株式会社協成

【大阪市】総務・広報※未経験歓迎◆伊藤忠丸紅鉄鋼G／水・ガス用配管資材メーカー◆年休125日・手当◎

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～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験入社も多く馴染みやすい環境◎／伊藤忠丸紅鉄鋼G／年休125日～

■業務概要：
人事・総務部の総務グループにて下記業務をご担当頂きます。
・広報（ホームページ・社内報・新聞広告・カタログの作成・管理）
・資産管理（固定資産、備品、通信機器）
・ビル管理（大阪本社ビル・エンジニアリングビルの設備管理）
・福利厚生関係（社内イベントの立案・運営）
広報や福利厚生に関する社内イベントの企画・運営に加え、固定資産や備品の維持管理も担当していただきます。また、会議時の机のレイアウト変更や社員からの相談・要望への対応など、幅広い業務にも携わっていただきます。

■主な業務：
（1）広報
◇ホームページの運営
会社情報の更新、商品に関する新情報、会社のイベント等の掲載を立案。内容変更を業者と打合せし変更する。
◇社内報
年2回発行している社内報の企画・立案・発行までの全ての業務。
◇新聞広告
営業本部、新聞社と連係をとって新聞広告の掲載を管理する業務。
◇カタログ
カタログの画像データ管理。Webカタログの更新業務。
（2）資産管理（固定資産・備品）
全国の固定資産・備品および電話の詳細に把握すること加え、自社物件の修繕の必要性といった保全業務や携帯や固定電話の最適なプランを検討し、変更手続きを行う。
（3）大阪本社ビル・エンジニアビル管理
大阪本社ビル、エンジニアリングビルにおける設備関係の不具合発生時の対応。また不具合が起こらないようビルの維持管理を行う。
（4）福利厚生関係
福利厚生プログラム（リロクラブ、忘新年会、イベント等）の企画・運営

■業務の魅力：
限定された業務ではなく、多岐にわたる総務全般を経験頂くことができ、キャリアを積むことによって、総務グループのリーダーを目指せます。将来的には人事的な業務も経験頂き、人事・総務部の管理者を目指して頂きます。

■当社について：
当社は水道管、ガス管などのライフラインに直結する配管機材を製造・販売し、安全で安心な都市生活を支えています。国内トップレベルのシェアを誇る水・ガス用ライニング鋼管を製造し、大手都市ガス事業者や管材商社など、安定した取引先を多数有しています。そのため、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■歓迎条件：
・総務部での経験がある方
・ビル管理・設備メンテナンスの経験がある方
・ホームページの作成や更新、出版物制作の経験がある方
・衛生管理者資格（第一種・第二種どちらでも）を取得している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
転勤の場合、支度金制度で独身の場合約22万円、家族帯同の場合約33万円支給、借上社宅制度により家賃70％会社負担。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限10万円
家族手当：配偶者:1万円/月、18歳未満の子:5千円/月 等
住宅手当：持家:3千円/月、賃貸:8千円/月 等
寮社宅：転勤後一定の年数迄（転勤後8年間/社員負担30%）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■転勤支度金制度（転勤の都度　独身：220,000　家族帯同：330,000など）
■永年勤続表彰制度（勤続10年・25年）
■団体保険加入制度（生命保険、傷害保険など）
■定期健康診断
■カフェテリアプラン(選択型の福利厚生制度)
■時短勤務制度
■ノー残業デー(毎月第2・第3水曜日)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇