掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

株式会社ヒロホールディングス

【奈良/転勤無】ソフトバンクショップの店長候補◆年休120日/月給24万~/残業20H程度/研修充実

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
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仕事内容

【奈良/転勤無】ソフトバンクショップの店長候補◆年休120日/月給24万~/残業20H程度/研修充実

■□年間休日121日/従業員満足度◎/キャリアステップ充実/手厚いフォロー体制□■

携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。

■業務概要:
奈良県内トップシェアのソフトバンクショップにおける携帯電話・通信端末の販売、各種サービスプラン等の接客対応。販売員からスタートし、店長を目指して頂きます。キャリアパスは様々用意しています。

■店舗ごとに売り上げ目標はありますが、ノルマはございません!
本人と相談し個人目標も設定されますが、一人で背負うのではなく、チームでフォローしあいながら達成を目指します。 他社と異なり各店舗の在籍人数が多く、9割以上が正社員。同じ価値観をもって働いています。

■社風:
「従業員がやりがいをもって働くことができることが第一」という社長の強い想いがあり、従業員満足度が非常に高いのが特徴です。
・社長や他部署の社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等、なんでも話すことが出来る環境。
・入社後の手厚いフォロー、その後のトレーナー制度等も充実しており、分からない事は互いにすぐ聞き合える環境。
・数値目標に対しても店舗全体で支え合いながら達成を目指す環境。
・年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充で働きやすい環境を目指しております。
・キャリアプランの自由度の高さ

★キャリアアップ:将来的には店長やマネージャーなど事業部の責任者を目指すことに加え、希望や適性をみて他事業部への異動も可能。営業・広報・人事・事務・企画などあらゆる職種に挑戦することが可能です。

★手厚い研修:入社後は店舗で3~6か月ほどOJTを実施。先輩との1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品・営業のスキルを学習。ソフトバンクや一次代理店主催の研修が定期的に開催されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界・業種未経験歓迎!>
■必須条件:
お客様対応のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
10名程度のメンバーをまとめたご経験

勤務地

<勤務地詳細>
ソフトバンク奈良登美ケ丘
住所:奈良県奈良市中登美ヶ丘6丁目3‐3 リコラス登美ケ丘A棟1階104号
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
■転居を伴う転勤はございません。

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■平均残業:20時間/月
■1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):188,200円~200,000円
固定残業手当/月:51,800円(固定残業時間38時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,000円~251,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7・1月)

■各種手当は福利厚生覧を参照ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:バス/電車:5万迄/月、車/バイク:1万円迄/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:5年以上就業した方のみ

<定年>
70歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後3~6か月は『ソフトバンクイオンモール奈良登美ヶ丘店』でOJT研修を行います。

<その他補足>
■定期健康診断■インナーキャンペーン■報奨旅行■産休育休制度■介護支援制度■結婚出産祝い■慶弔見舞■時間短縮勤務制度■時短制度
【役職手当】
店長1年目:1万円/店長2~3年目:2万円/店長3年目~:3万円
副店長:5000円/月
【各種手当て】
・皆勤手当:最大5000円
・資格手当:7000円~64000円/月
・クオリティ給:~25000/月(勤続2年目より対象)
・役職手当:5000円~50000円/月
・達成手当:10,000円~50,000円/月

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※2025年度
■月平均10日休みのシフト制
■休日:公休121日、リフレッシュ休暇5日、バースデー休暇1日
■年末年始休みあり(モールの店舗除く)
■有給休暇:入社6ヶ月経過後10日

会社概要

事業概要

■企業概要
創業1ヶ月目の月商が7万円、貿易の会社として平成2年に創業し営業を開始いたしました。平成6年からソフトバンクショップを事業の中心にすえ、皆様のおかげで今では創業時の数万倍の売上になりました。

また2014年度より事業のもう一つの柱として、自社ブランド「REBONALLY」を立ち上げました。このブランドには「日本の製造業の復活」と「日本の匠の技術を100年先まで残したい」という思いが込められています。
2019年度からは新たに映像技術、空間演出、AI、IOT、AR・VR技術などの世界最先端技術を使った製品を取り扱う「Zeta」事業を立ち上げ、今後大きく拡大、成長する分野にも参入しています。

我々はこれらの事業を通じ世の中の役に立つ人財の育成、そして我々と関わる全ての人が笑顔あふれる毎日を送れる事をサポートできるように日々邁進していきたいと考えております。
社員をパートナーと呼び「あなた達が必要だ」ではなく「あなたが必要だ!」という思いで一人ひとりにあった人財育成に取組み、どんどんチャレンジできる場を創っていく。そしてお客様やお取引先様に必要とされ、毎日がやりがいをもって楽しく仕事が出来る。そんな会社をこれからも創っていきたいと思います。

社内で会社を興し独立して頂く事も可能です。誰にも無限の可能性があります。一生情熱をかけて挑んでいける物を何か一つ持ってください。我々はそんな「頑張る人」を全力で応援します。
失敗してもいい、倒れるときは常に前向きで!
そんな社員(=パートナー)と志を一つにして闘っていきたい。ヒロホールディングスのドメインを皆さんの手で創ってください。

また、2022年奈良県で7年目、7番目の上場会社になりました。(東京証券取引所 TOKYO PRO MARKET2022年9月28日上場)当社は今後も成長をつづけてまいります。

所在地

〒639-0225
奈良県香芝市瓦口2315 香芝木材壱番館ビル3F

設立
1990年12月
従業員数
87名
上場市場名
その他地方市場
資本金
50百万円
売上高

1,806百万円

経常利益
10百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013223793

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