株式会社アクセスネット

【広報未経験も歓迎】広報＆新卒採用担当◆戦略立案に携わる／設立35年超／年休129日／残業15H以下

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【設立35年目を迎える独立系SIer／毎年増収増益／残業少なめ／土日祝休】

◎広報＆新卒採用をメインでお任せ。1つに限らない業務経験を積むことでキャリアの選択肢が広がります。
◎広報戦略や採用戦略等上流部分から携われる！経営層に提案する機会も有り、裁量大きく業務が可能です。

■業務内容：
広報＆新卒採用のメイン担当としてご活躍いただきます。
当社では多くの社員が密に連携を取り合いながら、様々な業務を掛け持ちしていることが特徴です。今回広報としては専任1名を予定しているものの、管理本部への配属となるため、周囲にすぐ相談ができる環境です！

■業務詳細：
（1）広報（入社直後は全業務の3割程度）
・広報戦略立案と実行
・プレスリリース作成
・メディアリレーションの構築
・SNSの運用　等
※現在広報をメインとして担当している者がおらず、より全社として広報を強化していくための募集となります。
※企画段階から入り、レポートラインである管理本部マネージャーや代表と会話をしながら経営に近い立場で広報の強化に貢献できるポジションです。

（2）新卒採用（入社直後は全業務の7割程度）
・採用戦略立案
・会社説明
・学校との関係構築
・人材紹介会社等の対応
※エンジニア採用のみ。年間で約10名程の採用想定。

■組織構成：
管理本部の配属となり、10名が所属しています。
その中で新卒採用にも従事しているのは4名です。他のメンバーも各業務の経験がある方が多いため、管理本部のメンバーとともにコミュニケーションを取りながら業務を進めていただけます。

■働き方：
全社では残業が月15時間以下。定時で退勤する社員も多数です。
原則出社となりますが、必要な場合はリモートワーク可能です。

■魅力：
・広報や採用に携わることで長期的にキャリアの選択肢を広げることが可能です。ご経験が浅くとも、周りのフォローのもと上流から携わることができるため、早期なキャリアアップにつながります。
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかを満たす方
・何かしらの広報に関するご経験をお持ちの方（PR代理店の方も歓迎）
・新卒採用に関するご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F
勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：15時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変わりなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：扶養家族（被扶養配偶者を除く）一人につき5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社5年以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ご参考
入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/
行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/

＜その他補足＞
慶弔見舞金､社員親睦会､保養所､リゾート施設利用会員、交通費全額支給、従業員紹介報奨金制度、役職手当、残業手当、在籍手当、家族手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による）勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得実績有)■育児休暇(取得実績有)■アニバーサリー休暇(年2日)
有給：試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日　計10日付与