ビッグローブ株式会社

コンプライアンス担当◆コンプライアンス業務やリスク管理に関わる各種法務業務を遂行◆福利厚生充実◎

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■業務内容と今回の担当してもらう業務・役割：
BIGLOBEグループのガバナンス強化のために、当社および子会社において、コンプライアンス業務やリスク管理に関わる各種法務業務を遂行していただきます。具体例としては以下のような業務が挙げられます。
・契約書の作成、チェック、交渉支援
・景表法審査、個人情報保護などのコンプライアンス推進
・社内規程の制定、改定
・取締役会や株主総会の運営

■この業務の魅力・やりがい：
当社では、主力事業であるインターネット接続サービス業（電気通信事業）に注力しつつ、新規事業への挑戦を同時に行っています。
法務グループでは、主力事業と新規事業の双方に対して法務の面から支えることをミッションとして、日々の法務業務を行っています。コンプライアンス遵守を前提として、リスク管理を行いながら、前に進めるために何をすべきかという観点で事業部門と一緒に事業を創り上げていきます。

■他社にはない魅力：
裁量が与えられ短期間で多くの経験をすることができます。着任当初は、契約審査やこれまで経験されてきた業務に従事いただく想定ですが、中期的には、法務グループ内で相談しながら様々な業務にも携わっていただくことができます。充実した研修制度があり、また、外部の弁護士事務所とも提携しており、OJTによる業務を行いつつ、OFF-JTでのスキルアップも図ることができます。

■部門：
通信事業分野、広告代理事業などの業務における、法的観点からのアドバイスをするなかで、現場部門を巻き込んで、法令遵守をし、コンプライアンス意識の醸成、ガバナンスを強化することがミッションです。

■キャリアプラン：
・入社1年目で、当社および子会社における業務全般を把握していただきます。
・入社3年目以降は、他の法務グループメンバーとともに、法務業務をまとめる役割を期待しています。

■グループの人数：
部長1名、マネージャークラス1名、メンバークラス9名、協業メンバー1名　合計：12名

■普段のグループの様子
・週1回グループミーティングを実施しています。
・グループ内で勉強会を実施してメンバー個々の法務力の向上を図っています。また、互いに情報をシェアしながら、和やかな雰囲気で業務を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務、コンプライアンス業務に関わる法務業務の実務経験3年以上

■歓迎条件：
・事業会社におけるコンプライアンス遵守業務の実務経験5年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4　 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業30h以内※ステージ3以上は専門業務型裁量労働制有※1日のみなし労働7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：福利厚生その他欄に記載

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社オンボーディング研修など

＜その他補足＞
■退職一時金・確定拠出年金制度あり。確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可
■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■慶弔金、見舞金
■副業可能（条件有）
■休職制度
■短時間勤務制度※育児の場合小学校6年生まで1日最大2h短縮可能
■出産時1人につき最大55万支給
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■在宅勤務制度
■副業可（条件有）
■原則服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日、労働祭、年末年始、別に定める2日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種休暇の時間単位取得、年次休暇（初年度20日）※、ファミリーフレンドリー休暇※
※入社月から年度末までの残月数で日数按分