北海道電力株式会社

【事務系総合職（オープンポジション）】東証プライム上場◆インフラを支える安定企業◆年休123日

---

●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社
●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力
●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定◎

■概要：
・事務系総合職（オープンポジション）の募集となります。
※入社後の人事異動により所属部門が変更となる場合があります。
※下記は募集している事務系職種の一部になります。

■業務詳細：
◇営業部門
・バリューマーケティング部
└お客さまの電気のご使用に関わる契約・省エネルギーシステムの提案・各種サービスの提案
・業務部
└停電時の対応、再エネ・電気設備の受付業務、電気電力需要拡大にむけた業務
◇用地部門
送電設備などの用地取得に関する業務

◇管理間接業務
・総務・環境部
└不動産に関わる設備管理等に関わる業務、法務業務（流通総務部も募集中）
・経理部
税務・決算に関わる業務
・調達部
└設備の増設や維持に必要な資機材の調達に関わる業務
・人事労務部
└従業員の福利厚生の拡充、採用業務、人的資本の活用に関わる取業務

■勤務地：
・北海道電力株式会社または北海道電力ネットワーク株式会社における、北海道内の事業所（本店・支店・支社・ネットワークセンター）、東京支社となります。
※ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動（転籍）を含む、他勤務地（事業所）への転勤、出向、駐在の可能性があります。

■働き方について：
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。

■当社の環境：
北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。多様な方のあらゆるアイデアで今までにない価値を生み出していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
※第一種普通自動車運転免許（AT限定可）を保有する方で、以下の（1）または（2）のどちらかに該当する方※

（1）応募書類提出時点で35歳未満であり（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）、最終学歴が高等学校以上の方
※新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。（業種未経験歓迎／職種未経験歓迎）

（2）電力関係の事務系業務を経験しており、最終学歴が高等学校以上の方
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：北海道札幌市中央区大通東1-2
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支社
住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビル内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
北海道内の事業所（本店・支店・支社・ネットワークセンター）、東京支社
https://www.hepco.co.jp/corporate/company/branch/index.html

＜転勤＞
有
・キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業：20～30時間程度（全社）※一部の事業所はフレックスタイム・時差勤務を導入してます

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助あり
寮社宅：寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種スキルアップ支援制度
・階層別研修・海外研修・部門別研修・通信教育、eラーニング・社内公募制度
・資格取得支援制度（受験のための休暇付与、合格祝金の支給）
※語学関連の資格なども対象

＜その他補足＞
■諸手当：間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費、単身赴任旅費など
■各種制度：積立貯蓄、財形貯蓄、家賃補助、1時間単位休暇取得制度、カフェテリアプランなど
■子育て・介護などの支援制度：
・育児・介護休職者への支援金の支給
・育児・介護短時間勤務制度の適用期間の拡大や選択時間を柔軟化
・各種休暇制度（配偶者出産休暇、看護のための休暇、積立休暇）の付与日数の増、適用期間、適用者を拡大　など
■引越し代：
入社に伴い、転居が必要な場合の引越し代は当社が負担します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間有給休暇補足：期中入社の場合は入社月により別途算定
季節連続休暇3日、年末年始、夏期休暇、各種特別休暇（法要休暇、育児休暇ほか）、5月1日（創立記念日）