テクノブレーン株式会社
【第二新卒歓迎】採用事務◆東証プライム上場テクノプロG／在宅＆フレックス／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒・業界未経験歓迎／20代活躍中！／土日祝休／フレックス／在宅あり／研修充実】
★テクノプログループとしての安心基盤と売上比率200％成長事業
★採用代行事業の営業アシスタント業務
■業務概要：
同社は、クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行っております。
今回は、営業のアシスタントとして、以下の調整業務等をお任せします。
■業務詳細：
クライアント企業の採用活動に付随する事務業務をお任せいたします。
応募者管理
スケジュール管理・調整
（応募者と電話でのやりとり）
各種資料作成
説明会の運営（受付・準備等含む）
会社説明に関するデータ入力等。
※取り組むプロジェクトは大小含めて約30ほど！2～10名以上のチームで
協力し合いながら業務を進めています。
※もちろん営業は一切ナシ！クライアントへの提案やアプローチは営業部が行いますので受注後の採用サポート・事務に専念してください。
■入社後の流れ：
先輩社員とのOJTで、一緒に業務を進めながら、全体の流れを把握して頂きます。
資料作成や応募者管理など簡単な作業から始めて頂きつつ、応募者とのやり取りや担当する企業の業界知識、マーケット情報などを学びましょう！
■身につくスキル：
PJは２名から7名程度のチーム制となってお客様にご支援いたします。
その為、PJを通してチームコントロールスキルを身に着ける事ができます。
また、様々なお客様を担当するため、採用業界における知識習得も可能です。人材業界やゆくゆく人事ポジションへのキャリアビジョンがある方はおススメです。
■働きやすさもばっちり！
年間休日は120日以上で土日祝はお休み。
女性の管理職登用にも積極的で、産休育休の取得・復帰実績もあるなど、長く活躍できる環境を整えています。
また、テレワークやフレックス勤務にも対応するなど柔軟な働き方も可能です◎
さらに研修・教育制度も充実しています。
学びたい意欲があれば外部研修制度や書籍購入制度、e-ラーニング受講もできるなど…働きやすさだけでなくスキルアップも叶えられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
PCスキルをお持ちの方
■歓迎条件：
・一般事務、営業事務等
・管理系・アシスタント業務経験者
・新卒や中途採用のサポート経験者
・コールセンターや営業経験者
勤務地
本社
住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
360万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～220,000円
固定残業手当/月：46,875円～50,156円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
246,875円～270,156円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■決算賞与：業績による
※その他報奨金制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度（労務・経営・コミュニケーション等の様々な研修※選択可能）
＜その他補足＞
・報奨金制度
・確定拠出年金
・健康診断
・外部研修制度/グループの各種研修が受講可能
・書籍会社負担制度
・e-ラーニング
・スクール型セミナー
・ベネフィットステーション
・半期納会
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
振替休暇
年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
科学技術者・経営管理者の紹介、経営技術・技術コンサルティング、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
■事業の特徴：
（1）人財紹介部…転職市場では確保しにくい優秀な即戦力人財を紹介しています。エンジニアを中心とした110万人以上のデータから検索し、期日までに必要な「人財」として紹介します。
（2）アウトソーシング部…新卒・第2新卒の採用戦略を母集団の形成から選考・受け入れまでトータルに担いながら、成果の上がる採用活動のソリューションを提供します。
・知…市場動向の変化やスピードに対応する情報収集力と新たな分野へのチャレンジ精神を養い、組織の理想価値を創出し、競争力を養う先見力を追求します。
・技…知識をベースに、インパクトのある戦略を策定し、周囲を巻き込むインパクトのある顧客定義、組織運営へ直結する独創的な技術を生み出します。
・人…独創的な技術を生み出すには、さらに強い信頼関係、知識共有が必要とされます。人脈を広げることにこそ、組織の収益向上につながるヒントへ発展していきます。
■企業ビジョン：
同社が目指すことは「企業の成長」において「人」が成長の源泉と考える企業からたえず選ばれる存在になることです。そのために以下の3つを企業風土とする会社となり「企業」・「人」双方から他社を凌ぐ信頼を得る仕事をし、「世のため人のため」になる組織造りを目指します。特に現在取り組んでいるビジネスターゲットとしては、日本の富の源である「技術者」がいかに喜んでビジネスに取り組める環境を提供できるかという「テーマ」です。「技術者」に関わる人財サービスとしてナンバーワンの評価を目指します。
・社員一人ひとりがマーケット及びビジネスニーズをよく理解し同社が果たすべき役割をよくわきまえそれを速やかに実行すること。
・問題を見いだしその解決に向け真摯に取り組むこと。
・「人」の幸せと「企業」の成長を自らの喜びにすること。- 所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー３５F- 設立
- 1992年7月
- 従業員数
- 141名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
