株式会社HOG
【大阪】介護スタッフ（デイサービス）/施設長候補※平均残業月10時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「小規模デイサービス」事業である「わくわくデイサービス」を 大阪府下に4施設運営する当社にて、住宅型有料老人ホームの介護スタッフとしてご活躍いただきます。
■業務内容：介護・サービスのスタッフとして勤務いたします。
当社が運営する有料老人ホームのスタッフとして、介護業務も行っていただきながらサービス・入居者数の向上を目指して施設運営・管理業務全般をお任せいたします。ご利用者様やご家族の方に喜んでいただき、スタッフがイキイキと働けるよう、枠にはまらずあらゆる事に取り組んでください。
■組織構成について：
・部門全体の人数としては約15名様（平均年齢40代前半／男女比：3:7）
＊１つの施設の中でおおよそ5～6名の社員様が在籍をしています。
＊上記以外にも住宅型有料老人ホームにて25名様の在籍があります。
■同社の魅力：
（1）多角的な事業展開：同社は、パチンコ事業を中心に、介護事業やフードビジネス事業など多様なサービスを展開しています。特に、パチンコ事業は「お客様に喜びと感動を」というモットーのもと、地域に根ざした運営を行っています。また、介護事業では「わくわくデイサービス」を展開し、地域社会への貢献を目指しています。
（2）経営理念と社員重視の文化：同社の経営理念には「お客様第一の仕事」「社会に貢献」「社員全員を幸せにする経営」が掲げられており、社員の成長を重視しています。特に、社員一人ひとりが成長することが良い会社を作るために不可欠であると考えられています。このような理念は、社員のモチベーションを高め、働きやすい環境を提供しています。
（3）評価と成長機会：同社は、実力主義を重視し、社員の成長を促進する環境が整っています。口コミによると、社員は自らの努力次第でキャリアアップが可能であり、若手でも早期に責任あるポジションを任されることがあります。また、福利厚生も充実しており、社員寮や各種手当が用意されています。
（4）活気ある職場環境：社内の雰囲気は活気があり、特に20代の社員が成長しやすい環境が整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した職場文化が根付いています
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
~業界・業種未経験歓迎～
■必須条件：
・第一種普通自動車運転免許の保持
併せて下記いずれかを満たす方
・介護・福祉の実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・実務者研修、介護福祉士いずれかの資格保持者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
わくわくデイサービス長瀬
住所：大阪府東大阪市小若江1丁目19－23 レーヴ小若江1階
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／長瀬駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
わくわくデイサービス金岡
住所：大阪府東大阪市金岡１－７－１０
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
わくわくデイサービス夕陽丘
住所：大阪府大阪市天王寺区真法院町6－12 ＪＮビル1Ｆ
勤務地最寄駅：四天王寺前夕陽丘駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
給与
360万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：130,000円
その他固定手当/月：90,000円
固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～310,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給年1回／賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月1万円、子：月5千円／1人
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後本社での研修を実施
■2年目からは経営方針などを共有
＜その他補足＞
■資格手当
■職位手当
■国内リゾートホテル（国内25ヵ所と契約）など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日
月8休制（シフト）
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■ビジョン：～誰にでもONE CHANCE～
同社が大切にしている【～誰にでもONE CHANCE～CHANCE～】には、「機会」「可能性」の意味を込めています。過去、経験、学力を問わず、どんな人でも受け入れ、チャンス（機会）を与えます。アミューズメント事業では、28歳でパチンコ店舗のトップのポジションを任せ、フード事業では、29歳で飲食店の店長を任せ、メニューの開発や店舗のマネジメントを任せている方もいます。
HOGグループは、どんな人にでも機会を与えて、活躍できる人材に育てていきます。またどんな人のチャンス（可能性）も信じるます。最近良く使われる言葉で言うと、ワンチャンが近いかもしれません。「ひょっとしたらいけるかも」ということは、「ゼロではないこと」「少なからず、可能性はある」ということ。ゼロでなければ、私達はそれを100にする教育制度、評価制度を整えています。可能性の大小関係なく、一人ひとりと向き合い、可能性を引き出す会社です。
■事業内容：
（1）パチンコ事業…大阪、埼玉、千葉に9店舗パチンコ店を運営しています。地域の顧客が喜ぶ店舗づくりはもちろん、駐車場でのフリーマーケットや無料パチンコ教室、介護事業部とコラボしたパチンコリハビリ体験を開催するなど、顧客に喜びと感動を提供することが同社の何よりも大切にしているところです。顧客により一層の感動を提供し、スタッフ自身も成長発展できる仕組みとともに全社一丸となって邁進しています。
（2）介護事業…介護事業はグループ企業である株式会社D-CUBEを運営母体とし、「地域密着型通所介護（小規模デイサービス）」である「わくわくデイサービス」を大阪府下に3施設運営しています。また、兵庫県には住宅型有料老人ホームを2施設運営しており、地域の皆様に必要な介護サービスを提供しています。
（3）フードビジネス事業…フードビジネス事業部は、おいしい満足を地域の顧客に提供するため、顧客から「おいしかった、おなかいっぱい」という言葉をもらうことを至上の喜びとしています。フードビジネス事業部が運営している「とり家族」では元気で笑顔のスタッフが、来店した地域の方々に「おいしい」と喜ばれる値打ちある商品を提供し、地域にとってなくてはならない存在となれるよう努力しています。- 所在地
〒540-0024
大阪府大阪市中央区南新町1-2-4 椿本ビル3F- 設立
- 1971年4月
- 従業員数
- 210名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
