ＰａｙＰａｙカード株式会社

新規事業開発◆部長候補◆リモート勤務可能◆事業成長の中核に携わる

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～原則リモート勤務／新たなビジネス領域の開拓や既存事業の拡大をお任せいたします～

■募集背景
PayPayグループがさらなる成長を遂げる上で、新規事業開発は不可欠な要素となっています。事業推進本部は、これまでCOO室の機能を吸収しつつ、既存事業の強化に加え、新たなサービスの創出にも積極的に取り組んできました。しかし、変化の速い市場環境において競争優位性を確立し、持続的な成長を実現するためには、より一層の新規事業開発の加速が求められています。これまでの経験とスキルを活かし、ゼロからイチを創り出す気概と、それを事業として大きく推進していく能力をお持ちのビジネス企画経験豊富な部長候補を募集することで、当社の未来を共に創っていただきたいと考えています。

■具体的な業務内容
・新規事業企画・開発
・ビジネスアライアンス推進
・市場調査、競合分析に基づく戦略立案
・事業計画の策定と実行
・関係部署との連携、プロジェクト推進

■本ポジションの魅力
・PayPayグループという巨大なエコシステムの中で、新規事業開発に裁量を持って取り組めます
・ご自身の企画が直接サービスの成長に繋がり、大きなインパクトを実感できます
・設立間もない組織のため、組織づくりにも貢献できます

■組織・チーム紹介
事業推進本部は、PayPayカードの成長戦略の中核を担う組織として、2年前に発足しました。PayPayグループ参画当初、競合他社と比較してサービス面での優位性をさらに高める必要性から、プロダクト開発力の強化と新規事業の創出をミッションに設立されました。現在は、COO室の機能を統合し、事業推進のアクセル役として、決済サービスにとどまらない新たなビジネス領域の開拓や、既存事業のさらなる成長を強力に推進しています。変化の激しい市場において、常に顧客ニーズを捉え、革新的なサービスを生み出し続けるダイナミックな組織です。

■PayPayカードについて
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供するために2021年に誕生しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験をお持ちの方
・新規事業開発の経験（無形商材を扱う企業での経験尚可）
・クレジットカード業界またはインターネット業界での経験
・1,000人規模程度の企業でのご経験（大企業やメガベンチャーにおけるスピード感に慣れている方）
・ビジネス企画、事業計画策定、推進能力

■歓迎条件：
・プロダクトマネジメント経験
・データ分析に基づいた意思決定経験
・スタートアップ企業での事業立ち上げ経験

＜勤務地詳細1＞
【25年最新】東京本社
住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号
勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社頻度：原則リモートワーク、可能であれば月1回程度出社
所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修　他
■その他社内制度
■定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞
■パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人／家族／ペットなどの病気／ケガ／通院付き添い等にご使用頂けます
■諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当
■企業型確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始および会社指定日
年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）