掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

株式会社SPST

【神田/プライム上場SHIFT(G)】人事◇年間50名のエンジニア採用◇RA・CA経験歓迎!

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神田/プライム上場SHIFT(G)】人事◇年間50名のエンジニア採用◇RA・CA経験歓迎!

~RA・CA経験者歓迎!人材業界⇒人事へキャリチェン!プライム上場SHIFTグループ/業務未経験歓迎!第二新卒歓迎!/残業20h程度/急成長IT企業~

■業務内容:
・中途採用担当として採用数最大化のための企画立案
・中途採用面接(エンジニア職の面接が8割以上)
・障がい者採用面接
・エージェントコントロール(人材紹介会社様とのメール/電話/ミーティング)
・求職者様へのメール、電話対応
・中途採用業務の標準化、効率化

<採用業務の詳細>
・エンジニア採用(書類選考~面接)
・書類選考の枚数(130名/月程度)
・面接3-4件~最大一日6件 ※最初は面接2件/日程度の上長面接OJT
・KPIはチームで50名採用/年

<一日の流れ>
出社⇒9-10時はメール対応⇒面接⇒MTG(約1時間)⇒退勤

■働き方:
・平均残業時間20時間程度
・ITエンジニア職の面接では18時以降の面接が多く入ります
※18時以降の面接が入る日は勤務開始時間を調整します
・リモートワーク週2-4回
※慣れるまで出社中心です

■組織構成:
・社長直下の組織です
・上長は女性でIT営業経験者です
・IT業界未経験から飛び込んたメンバーも多く、どのような知識を学ぶべきか詳細のお伝えが可能です

■入社後の研修:
・サーバー、ネットワーク研修
・1-3か月のOJTで先輩社員の面接に同席(ヒアリング方法や改善指導方法やクロージング方法を習得)

■同社について:
<SHIFTグループ内での立ち位置>
同社はSHIFTグループの中でも一番ネットワークに強い企業です。昨今のクラウド化や逆にクラウドからオンプレミスに戻すような案件において、多数のお引き合いをいただいております。

<社長について>
代表の西田はグループ会社のALH株式会社出身で、現役のエンジニアです。同社では自身の視点で、エンジニアにとって働きやすい環境や、エンジニアがスキルアップ出来るための環境を整えています。
そのため、社内にはサーバー等の実機を用意しており、研修では直接実機に触れて学ぶことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材業界でのRA、CA経験
・18時以降(最遅22時終了)の面接にご対応頂ける方
 ※エンジニア経験者の面接時間は18時以降が多いため、面接に合わせ始業時間を調整いたします
 ※ITエンジニア採用では面接官もIT知識が必須の為、継続して学習頂きます

■歓迎条件
・人材紹介のご経験(RA、CAなど)歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

※転居を伴う転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の変更無し

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):287,265円~430,980円
固定残業手当/月:32,735円~49,020円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
320,000円~480,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収モデル
・メンバークラス:400万円~450万円程度
・グループ長クラス:500万円~600万円程度
・部長クラス:650万円~800万円程度



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度(基礎研修など)

<その他補足>
資格補助制度(合格時の受験料負担)
家賃補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

☆年間休日120日☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容: ITインフラの設計、構築、及び運用並びに保守(ISMS認証範囲)PC、サーバ・及びネットワーク機器の販売並びに保守(ISMS認証範囲)システム技術者支援サービス(ISMS認証範囲)労働者派遣事業
■企業ビジョン:わたしたちは、官公庁ネットワークのコンサルティング・提案・設計や大型船舶等移動体の(衛星通信含む)ネットワーク・サーバ環境の設計・構築といった大規模ネットワークの構築を手掛けてきました。インターネットがつながっていれば、どこへだって行ける。それが海の上であっても、地球の裏側であっても、宇宙であっても。ネットワークと社会の関係は、日々変化しています。それらを柔軟に受け入れ、変化によって生まれる新しい課題をお客さまと一緒に考えていける存在でありたい。そして、これからも技術を磨き、納期・予算を守りながら最高のネットワーク環境をつくることをお約束します。
■企業ミッション:技術力で人と社会を満たす
■組織構成:
・エンジニア比率:95%
・中途比率:100%
・年代比率:20代:50%、30代:35%、40代:20%、50代:5%
・男女比率:男性70%、女性30%

所在地

〒101-0026
東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F

設立
2008年1月
従業員数
120名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013226859

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