ダイプラ・ウィンテス株式会社

【兵庫・尼崎】検査装置メーカー法人営業◆既存メイン◆借上げ社宅有・賞与実績7.2ヶ月

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～モノづくりの現場で不可欠◎「経年劣化の予測」装置を製造／大手自動車・住宅機材など大手メーカーの開発を根幹で支える～

■業務内容：
当社営業として、経年劣化の予測をする装置「メタルウェザー」の営業をお任せします。

■メタルウェザーとは：
さまざまな製品を「経年劣化させる」装置です。光・熱・水など「あえて」集中的に浴びせ、短期間で「未来の状態」を再現。
＜こんなことがわかります！＞
◎10年後の「自動車の塗装の色あせ具合」
◎30年後の「住宅の外壁の様子」　など
⇒ 製品の耐久性確認に不可欠な装置です！

■具体的には：
▼お客様へアプローチ：
◎既存のお客様：定期的に、導入済みの装置の状態をご確認、新製品のご案内
◎新規のお客様：既存取引先からのご紹介や、Webサイトからの問い合わせに応じてアプローチ
▼ニーズのヒアリング：
「何をつくるか・どんな試験をしたいのか・予算はいくらか・どこに設置するか」などをヒアリング。当社にある装置を “お試し” で使える「受託試験」もご案内します。
▼提案・見積・契約：
提案から導入まで1～2年かかることも。じっくりと関係性を構築していける営業です！
※取引先：
自動車、電気機器、印刷、塗料、住宅など、毎日CMで名前を見るようなメーカーも取引先。

■入社後のフォロー体制：
◇業界・技術知識は不要です。座学で自社製品の概要を学んだり、社内の受託試験場で装置に触れたりしながら、徐々に商品知識を身につけていただきます。
◇入社から1年～1年半程度は、先輩が商談などに同行します。徐々に、先輩から数十社のお客様を引き継ぎ、定期的なご訪問・ご提案をしていきます。

■組織構成：
埼玉本社と西日本営業所（兵庫）で営業担当は計4名。30代メンバーも在籍中。IT法人営業など、異業種の出身者も活躍中です。

■当社について：
・趙促進対候性試験装置は自動車部品や住宅機材である外壁材等の検査等で用いられており、同社の試験装置は従来の装置と比べ10倍速での試験を可能に、圧倒的な検査スピードを実現しています。
・検査装置は自動車業界や住宅機材メーカー等で幅広く活用されており、業界の幅も広いため、安定して受注を実現しており、大手からの引き合いも多く受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・有形商材の法人営業経験

■歓迎条件：
・モノづくりや関連業界に興味がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西日本営業所
住所：兵庫県尼崎市長洲西通1-3-26 尼崎ステーションビル2F
勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR各線「尼崎駅」より徒歩2分
※在宅勤務・リモートワーク相談可（理由を申請し、承認を受けた場合のみ）

＜転勤＞
無
基本的に転勤はございませんが、定期的に出張（海外含む）が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可：7:30～16:00／9:30～18:00など柔軟に調整可
■残業：20時間程／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万、子一人につき5000円
住宅手当：持ち家所有者：月5000円
寮社宅：借上社宅制度あり※福利厚生その他記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規定あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・学習費用支援(業務遂行上必要なものが対象)



＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■等級手当（6段階の等級に応じて支給：月1万円～10万円）
■保養所
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■在宅勤務・リモートワーク相談可（要申請・承認）
■携帯電話・PC・作業着貸与
■社内懇親会の費用補助(最大50%補助/要申請・承認)
■フリードリンク・コーヒーサーバーあり
■オフィスグリコ設置(本社のみ)
■借上社宅制度：
◎地域など条件により月5万円～7.7万円
◎通勤30分～1時間以内(目安)県内の住宅

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季、年末年始、慶弔、有給（1時間単位で取得可能）、産前産後、育児、介護、リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇も取得OK。半日、時間単位での取得も可能で旅行・家族の学校行事などにも◎