株式会社ネバーマイル
【東京】プロジェクトマネージャー◆リモート勤務相談可/年間休日122日/年収600～1000万円
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります～
■職務内容
当社のプロジェクトマネージャーとして従事いただきます。
■職務詳細
・お客さまの課題解決・業務改善のためのシステムの提案
・プロジェクトの折衝窓口・収支管理
・ソフトウェア構築におけるグランドデザイン策定、要件定義、開発、保守運用
・人的リソースの調達を含めた管理
・プロジェクトの全工程におけるマネジメント
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・社内のナレッジマネジメント
・プロジェクトで得られたノウハウの蓄積や横展開
・Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）のバランスが取れた管理など
■入社後について
まずは社内ルール説明→プロジェクトの案件説明～経緯、課題を説明し、キャッチアップしてもらうことから始めていただきます。
プロジェクトマネージャーと1か月程伴走し、徐々にお仕事をお任せしていきます。
■組織構成
開発チーム：8名（20代男性1名、30代男性3名、女性1名、40代男性3名）
■働き方
・リモート勤務が可能です。現在のリモート率は30％となっております。
プロジェクト内で次週の出勤場所を決めるルールになっており、原則お客様とプロジェクトメンバーに負担がなければ個人の裁量で決めます。毎週金曜は全社会議を行っているため、社員全員がオフィスに出勤しています。
・フルフレックス制です。
・年間休日は122日以上あり、プライベートも大切にできる環境です◎
■仕事の魅力
・対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります。
インフラからバックエンド、フロントエンドまでの構築経験を通じてフルスタックエンジニアを目指すことも、特定の分野で専門性を追求することも可能です。得られるスキルは下記となります。
・1.ソフトウェア構築の全工程を担当できるスキル
・2.お顧さまと対話し、本質的な課題解決策を提案できるスキル
・3.複数のプロジェクトを同時に進めるマネジメントスキル
・4.事業拡大フェーズにコアメンバーとして関わる経験
・5.エンタープライズの大規模、高難度なプロジェクトの経験
・6.物流や金融などの業界の知識
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
3年以上のHTML、CSSの実務経験、Webアプリケーションの開発・運用経験(言語不問)、Gitを利用したチームでの開発経験、コンテナ技術を利用した開発/運用経験
例）
インフラエンジニア：セキュリティ、AWS（クラウド）
バックエンドエンジニア：Node.js（Next.js）、Python
フロントエンジニア：Node.js（React.js、Next.js）
勤務地
株式会社ネバーマイル
住所：東京都港区新橋3丁目11-8 オーイズミ新橋第2ビル天翔オフィス新橋赤レンガ通りANNEX703
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業月平均：20～40時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～420,000円
その他固定手当/月：100,000円～170,000円
固定残業手当/月：110,000円～190,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
480,000円～780,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験により決定致します。
■昇給有無：有
■職責手当：100,000円～170,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格支援制度（参考図書費、資格受験費用の会社負担）有り
・プロジェクトマネジャー管理の下、プロジェクトリーダーを中心にON-JTにて教育を行っています
＜その他補足＞
・マイPC制度(エンジニアが自身のPCを選ぶ)、スイッチワーク、ON/OFFワーク
・住宅手当や家族手当の制度は現在ありませんが、社内で検討中でございます。
休日・休暇
年間有給休暇13日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■休み：土日祝休み
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・社会インフラを支える基幹産業向けソフトウェア構築(物流・製造・建設・小売・金融等)
【事業構築とソフトウェア構築】
・私たちは物流業界から始まり、金融、小売、製造など様々な産業のデジタル化を得意領域としています。
・新規事業やサービスの立ち上げ及び業務改善活動の全般に加えて、それらを実行するためのソフトウェアの開発を、要件定義から保守運用まで一気通貫でサポートいたします。
【SI（ソフトウェア構築）事業】
・お客様の要望から複数の領域、技術の把握が必要な場面も多いため、まずは業界を構造的に理解し、最適な技術を用いたソフトウェアの開発を行っています。
【ITコンサルティング事業】
・現場の作業レベルでの改善ポイントを整理するところから、経営戦略に沿った事業の立ち上げまで、幅広く実施します。
■運営サービス：
【鉄鋼業界の運搬に特化した配送管理システム】
・産業の発展に欠かせない鉄鋼業界の流通をデジタル化。
・鋼材毎の重量を自動算出、分割配送手続きにも対応。
・複雑な鉄の配送手配を簡単に。
■顧問：
・清水健(株式会社セブン銀行常務執行役員)
■顧問弁護士：
・弁護士法人モノリス法律事務所
■情報セキュリティ：
・JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022）に基づくISMS認証取得／登録番号 JP25/00000171- 所在地
〒359-1128
埼玉県所沢市金山町6-13-6- 設立
- 2020年3月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
