沖エンジニアリング株式会社

経理担当 ◇管理会計にもチャレンジ可／残業15h程／年休125日／OKIグループ#25OEG-02

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【プライム上場の沖電気工業子会社／OKIグループ内でも最も成長力ある企業／経営数値（利益やキャッシュ）を管理しながらを会社の業績を支えていくことがミッション／長期就業可能な制度や環境】

■業務内容：月次、四半期決算処理・管理（経費精算・債権債務・固定資産）と業績数値管理のサポートを行っていただきます。
具体的には、ご経験に応じて下記業務をお任せすることを想定しています。
＜経費精算＞
・社内システムで各部門から申請された経費の内容（仕訳など）を確認
＜債権債務＞
・社内システムで各部門から申請された売上、仕入の内容（仕訳）を確認
＜固定資産＞
・社内各部門から申請された試験設備などの内容（仕訳など）を確認
＜業績数値管理のサポート＞
・月次、四半期決算数値の集計を行い、経営へ報告する資料を作成する業務のサポート
・毎月の実績数値を確認・分析し、1年間の業績見込を作成し経営へ提案する業務をサポート
・翌年1年間の業績計画を作成し、経営へ提案する業務をサポート

■組織構成：当社の経理部は4名で構成されており、部長１名（男性）、グループ長1名（男性）、チームメンバー２名（女性2名）です。少人数のグループで相談や意見も発しやすく、皆で協力し合いながら仕事を進めています。

■キャリアパス：入社後1～2年間は各担当者の指導を受けながら全体業務の流れを把握します。その後はグループ長の補佐として経理部内を支え、全体的な業務を幅広く経験することで、社内各部門へ経理知識の支援・指導ができるようになります。将来的には当社の管理職を目指していただくことも可能です。

■本ポジションのやりがい：
・将来の当社を支える経理部の中心となり、会社全体の業績数値を取りまとめることができるので、経営スタッフとしての役割を担うことができます。
・全体の決算数値を取りまとめて経営へ報告することで、会社の経営状況をいち早く把握することができ、事業の方向性などを検討することができます。
・他部門への支援、指導を行いコミニュケーションを取ることで、当社が誇るサービス技術を覚え社会に貢献することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理業務経験3年以上
・日商簿記3級以上の資格または同程度の知見をお持ちの方

■歓迎要件：
・管理会計業務、税務処理業務の経験
・税務的な知識、高度なPC操作スキル（マクロ、関数など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都練馬区氷川台3-20-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業目安：月平均15時間程度（繁忙時期で30時間程度になる場合があります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修、OJT
■eラーニング、社内外基礎教育・管理者教育
■各種専門分野の資格取得補助　など

＜その他補足＞
■退職金制度
■企業年金制度（確定給付・確定拠出）
■育児・介護休職制度
■育児・介護短時間勤務
■財形貯蓄制度
■生命保険団体契約
■社員持株会　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続）、目的別休暇（取得目的限定・年5日）
※有給休暇：入社初年度付与日数は入社月で変動。