掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

Axcelead Drug Discovery Partners株式会社

【神奈川】ITエンジニア/業務改善(自動化、システム化)を推進◇創薬研究支援サービスを展開◇土日祝休

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正社員
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仕事内容

【神奈川】ITエンジニア/業務改善(自動化、システム化)を推進◇創薬研究支援サービスを展開◇土日祝休

■業務内容:
当社は、武田薬品工業の創薬プラットフォームを継承した日本初の創薬ソリューションプロバイダーです。製薬会社由来ならではのユニークかつ多様な技術プラットフォーム、知識・経験、さらには過去の莫大な創薬データを活かし、お客様のニーズにあわせたベストソリューションをご提案します。
お客様と共に歩み、共に考え、イノベーションを引き起こすパートナーとして、真の創薬エコシステムの構築を力強く牽引し、日本から全世界に向けて創薬イノベーションを創造します。ADDP が CROとしてビジネスを拡大させていく中で、今後ますます IT に求められる要件が増加していきます。
Compound Managementグループでは、創薬研究に必要なサンプルを保管管理しており、必要に応じて、顧客のニーズに沿った迅速なサンプル供給を実施しています。管理しているサンプル数が膨大な数量に及ぶため、大型の自動倉庫を複数台、導入して保管しており、日々、多数のサンプル入荷およびサンプル供給依頼を受けるため、自社開発のロジスティックスシステムを導入して、顧客管理、顧客からの受発注管理、案件単位別の業務管理、各種作業管理など、様々な項目を管理・運営しています。また業務効率化のための自動化設備の導入ならびにロジスティックスシステムとの連携も進めており、トレーサビリティの確保も実現しています。今後も日々のシステム保守に加え、顧客の要望に沿った継続したシステム改良および開発が必要な業務であり、且つ、弊社開発のITチーム管理項目との連携も不可欠なため、高い専門性・スキルを持った即戦力となる人材が必須です。 IT によるビジネスへの貢献を加速するとともに、継続的に IT 体制の確立、強化を担っていける人材を求めています。

■具体的な業務内容:
IT システム、インフラ基盤の統制、企画、導入、運用を行う。
・研究業務領域(Compound Managementの業務管理全般)をサポートするシステムの企画、新規導入
・IT 企画、新規導入、運用を進める上で必要な、ステークホルダーとの折衝、要件の取りまとめ、課題の可視化・解決
・IT 導入プロジェクト管理、ベンダーコントロール
・システム運用作業
・Compound Managementの作業全般(秤量、分注作業、サンプル管理他)

変更の範囲:当社業務全般他 会社が定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験(ドットネットフレームワークでの開発経験)
・PM、PLの経験3年以上
・オラクルの開発経験
・現状課題の調査・分析技術、ニーズ収集・分析技術
・IT システム構築・運用に関する専門知識
・IT プロジェクト管理、IT 要件定義に関する専門知識
・IT ベンダーのコントロールに関する知識・ノウハウ
・お客様やエンドユーザと良好なコミュニケーションができること
・IT の企画やベンダーコントロールだけではなく、必要な実作業を実施できること

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
日常会話レベル可~ビジネス初級レベル(英語を使用する業務に対する抵抗がないこと)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
勤務地最寄駅:JR線/湘南町屋駅/大船/藤沢駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
専門型採用労働制もしくはフレックスタイム制度※フルフレックス、コアタイム無し(等級グレードに準ずる)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
920万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
※諸手当含む

<賃金内訳>
月額(基本給):590,000円~760,000円

<月給>
590,000円~760,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
※月給、年収は諸手当含む
■昇給:原則年1回
■賞与:年2回
※昇給・賞与は、当社規則に基づき支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費
社会保険:各種社会保険完備
介護保険
退職金制度:確定拠出型年金制度、退職一時金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■諸手当:通勤交通費、時間外手当、コンディション手当、など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、特別有給休暇、ヘルスケアサポート休暇(有給)、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年末年始

会社概要

事業概要

■事業内容:
創薬研究に係る事業に関連する業務の受託等を行っています。

■同社の特徴:
・株式会社ウィズ・パートナーズが設立した「創薬維新ファンド」の中核投資先企業として、2019年4月に武田薬品工業から独立しました。
・もともとは2017年4月、武田薬品の湘南研究所(神奈川県藤沢市)内に設立。同研究所の創薬研究部門のうち、スクリーニング、合成、薬効薬理、薬物動態、安全性評価などの一部業務を分社化しています。製薬企業や研究機関に対して、コンサルティングを含む包括的な支援を行い、探索研究から候補化合物の最適化、臨床開発への橋渡しまで、ニーズに合わせたサービスを提供しています。
・スクリーニング、合成、薬効薬理、薬物動態、安全性評価などの分野で総合的かつ包括的な専門性を提供することから、良き創薬のパートナーとなる能力を有しています。また、武田薬品での実績に裏付けられた質の高く豊富な技術や知識、経験を持つ人材を強みとする企業です。

■同社のビジョン:
受託研究の枠にとらわれない、各顧客の独自のニーズを満たす最適な解決法を提供することです。同社の従業員一人ひとりがイノベーションを目指す組織のベストパートナーとなり、創薬およびヘルスケアにおける新たなアプローチ創出に挑戦します。

所在地

〒251-0012
神奈川県藤沢市村岡東2-26-1

設立
2017年4月
従業員数
270名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013227144

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