掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

大場建設株式会社

【静岡市/転勤無】不動産の契約担当(広報販促担当兼務)~宅地建物取引士をお持ちの方へ/年休115日~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【静岡市/転勤無】不動産の契約担当(広報販促担当兼務)~宅地建物取引士をお持ちの方へ/年休115日~

■業務内容:
弊社住宅部門であるダイバホームにおいて、広報・販促担当と兼務で宅地建物取引士(主に建売住宅の販売時)としてご活躍頂きます。

■詳細業務:
(業務比率/重要度)
◎重要事項説明書の作成・説明 (5%/50%)
◎売買契約書への記名押印 (5%/5%)
◎契約に関わる法的チェック (5%/5%)
◎現地調査・役所調査(5%/5%)
◎営業サポートとして、各種広告物のデザイン制作、SNSやWEBサイトのコンテンツ制作及び情報発信業務(70%/30%)
◎受付・来客対応等の接客対応(10%/5%)

これらを経験・スキルに応じてお任せします。

■組織構成:
20代から50代まで幅広く、14名が在籍しております。

■教育体制:
前任者が1~2年程度、OJTでマンツーマンの引き継ぎ指導を行います。これまでのスキルを活かしながら、安心して当社の業務スタイルを習得いただけます。

■キャリアステップ:
1~2年目?前任者から業務引き継ぎ(見習い期間)
2~4年目?担当スタッフとして自立
4~6年目?マネージャー職となり部下を抱えながら本ポジションを盛り上げていく
6~8年目?部長職に就任
8~10年目?支店長に昇格(静岡支店のまとめ役となる)
10~15年目?分社化する中での住宅事業部門会社の社長に就任

■同ポジションのやりがい:
宅地建物取引士の資格を活かして仕事を行うことができます。建売・売建の売買に関わる一連の不動産業務に取り組むことができるため、裁量権を持ち業務に従事できることがやりがいに繋がります。

■過去にご入社された方の決め手になったポイント:
・宅建士として、また広報経験もあったため、自分の才能を最大限に活貸すことができると思ったため。
・裁量権のある仕事ができるため。
・オファー年収も希望年収と叶っており、通勤可能距離の職場だったため。

■当社の特徴:
当社のブランドコンセプトは三つ。低価格×高性能×ハイデザイン。環境にやさしいZEH、建物の外観だけでなく内部まで細かく設計、徹底的に意識したコスト管理で顧客に満足いただいています。口コミ等で人気を集め、建築依頼が増えています。今後の需要の高さにこたえていきたい為、増員となります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎・未経験歓迎>
■必須要件:
・普通運転免許
・宅地建物取引士

■歓迎条件:
・Illustrator・Photoshop等を使用しての広告デザインの実務経験

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士

勤務地

<勤務地詳細>
住宅事業部(静岡支店)
住所:静岡県静岡市葵区竜南2丁目2-24
勤務地最寄駅:東海道本線/静岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
静岡駅より車で15分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2000時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も処遇面での変更はなし

給与

<予定年収>
350万円~630万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円~367,000円
固定残業手当/月:46,000円~83,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与の額は経験・実績・前職給与等を考慮し相談の上決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:22歳未満のお子様一人あたり5000円他
住宅手当:最大2.5万円まで支給(詳しくは会社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
63歳
70歳まで雇用延長あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)
■財形
■退職金共済加入
■ユニフォーム貸与
■資格手当、現場手当

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土・日休みまたは火・水休みの選択 
※契約手続き等で休日出勤の場合、代休を取得
※年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
<総合建設事業>【建築】マンション、ホテル、社会福祉施設、商業施設などの新築・リノベーション工事。 【土木】道路・河川・上下水道・造成など。
<住宅事業(ダイバホーム)>『皆が幸せになる家創り』をスローガンに、「デザイン(美しさ)」「健康(自然素材)」「省コスト」の全てを実現する“最高品質の家”を提供する住宅ブランドとして活動中。
<ホテル事業>名古屋市中区錦にて「ホテルシルクトゥリー名古屋」というビジネスホテルの運営を行っております。
■同社の強み
(1)これからの未来の地域社会について真剣に考え、取り組んでいます。
時代の流れは日に日にスピードを増し、必要とされるものも刻々と変わっていきます。私達はその様な時代の変化に対応し、
最新技術を取り入れながら未来の地域社会を再生させる様々な取組みを「本物のもの造り」(住まいづくり)から始めています。
(2)社員の皆が主役!みんなの力でカタチに。
当社ではお客様のニーズに幅広くお応えするために、会社全体でアイデアを出しあいながら商品開発や事業展開を進めています。
(3)「個人」「家庭」「会社」の夢実現を応援する企業です。
■同社の特徴:
(1)「総合建設事業」を軸に「住宅事業」「ホテル事業」「不動産事業」「福祉事業」と多角的な事業展開で拡大成長中。
(2)事業エリアは神奈川県・静岡県(三島・静岡)・愛知県。事業展開に合わせ、エリアの拡大についても推し進めております。
(3)2021年1月には「リーフ・ダイバグループホールディングス株式会社」を創設。様々な事業を独自に展開させつつ、それぞれの事業をしっかり統括するHDを配置することで各事業の発展と事業間同士の連携を強化した組織を構築。今後は新体制で更なるお客様満足、地域貢献を果たしてまいります。

所在地

〒411-0803
静岡県三島市大場241

設立
1947年9月
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
36百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013227205

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