エムスリーマーケティング株式会社

【関東／希望勤務地考慮】MR（先発品メイン）◇豊富なキャリアパス／IT×リアルでスキルアップ

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～IT活用が進む同社で、独自のスキルアップ＆キャリアパス！／研修充実／産育休復帰率100%など長期的な活躍環境～

■概要
エムスリーグループの同社にて、クライアント先でのMR活動に従事いただきます。

▽同社の強み
（1）m3.comのデジタル基盤×リアル活動による独自の価値提供
国内9割の医師が利用するm3.comのデータベースを活かして、最上流からのマーケティングプロジェクト受注、オンラインでのディテーリングやコンテンツ配信など、他社とは違う新しいMRのかたちを築いています。
効率的、かつ効果的に様々な経験を積んでいくことができます。
（2）案件属性と充実の研修制度
案件は先発品メイン、専門医を招いて行うオンコロジー研修、リモート営業や自社システムに関するスキル研修、ロジカルシンキングやExcel、営業スキルのビジネス研修などが充実。
MRとしてのスキルアップ、ビジネス力アップを両取りできる環境です。
（3）豊富なキャリアパス
社内での事業開発、プロジェクトマネージャー、リモートMR、別事業部でのマーケター、研修／リクルート担当など同社ならではのキャリアパスがあり、独自のキャリア形成を目指せます。

■働き方
産育休復帰率は100%。リモート案件のほか、各種休暇制度や社宅制度（家賃の8割相当を負担）が充実、1人1人のキャリアに向き合う文化があり長期的に活躍する方が多い環境です。

■案件例
オンコロジー、免疫（バイオ）、希少疾患、プライマリなどの領域案件があり、ミッションも新薬立上げ、新領域参入、希少疾患の患者発掘など様々なプロジェクトがあります。
希望に沿ったキャリア開発ができるように、プロジェクト終了の数か月前から再配属面談を実施しています。

■キャリアパス例
・外資／循環器領域→オンコロジー研修修了→外資／血液がん領域
・内資／ジェネラル領域に入りつつ自社システム研修（MyMR君）→メディカルマーケター
・内資／消火器領域→内資／ワクチン案件に入りつつリモートMR研修→外資で各種リモートMR
・内資／整形領域→外資／循環器領域でPMアセスメント→プロジェクトマネージャー

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・MR認定証（医薬情報担当者）をお持ちの方
・先発メーカー（治療薬）でのMR経験3年以上
・普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：MR：Medical Representative（医薬情報担当者）

＜勤務地詳細＞
関東/北関東エリア　※希望勤務地応相談
住所：関東（北関東含む）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
勤務希望エリアに応じて様々な働き方を提案可能です。詳しくは面接にてお尋ねください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間６ヶ月。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険)
厚生年金基金：東京薬業年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
製品教育、継続研修はもちろんのこと、オンコロジー領域専門研修、地域包括ケア研修、
ビジネススキル研修、IT研修（エクセル、ｍｙMR君）等特徴的な研修を受講頂きます。

＜その他補足＞
借上げ社宅制度、再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、
定期健康診断、生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他）、
体育施設（健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇：入社月より付与(日数は入社月より按分)
年末年始休暇（12/30～1/4）、夏期休暇（7月～9月の間で土日に連続となる3日間）、慶弔休暇、、出産休暇、介護休暇