株式会社トレンドアート

【大阪】開発SE　☆要件定義等の上流から参画できる/テレワークあり/基本チーム常駐/残業時間少

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～ITスキルもヒューマンスキルも向上する会社！メンター制度、テレワーク、独自の制度多数の環境！～
社員が一生働きたいと思える会社を作るという社長の想いのもと、アサイン案件や働きやすさを追求しております/各種手当充実◎

■業務内容：
・SEとして金融・製造・電力・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ開発の業務に携わっていただきます。本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。（顧客先での勤務がメインとなります）

■業務詳細：
開発期間は平均半年～2年程度であり、PL／IやJava等を用います。金融業界に強みを持っていますが、他業界の案件も増えており、多様な案件に携わることができます。（公共サービス、製造等）

■組織構成
ソリューション本部には部長3名、課長約10名、リーダー層約30名が在籍しております。
実力と意欲があればどんどん新しいお仕事もお任せしますので、中には入社後2～3年程度でリーダーに昇格した人もいます。
現在は特に20代、30代の若手社員も多数活躍しています！

■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み
〇社長面談：6か月に1回の社長との面談で抱えている悩みや将来のキャリアについて、じっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をします。
〇テレワーク制度：現在、社員の半分以上はテレワークを実施。客先案件も自社案件も導入しております。

■社員を守るそんな働き方です
・元大手SIer出身の代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしています。
万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し社員を守ります。
なによりも社員の成長やモチベーションの維持を一番に考えているため、本人の頑張りや将来の目標に対しても社長自らが面談をして把握しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発の経験をお持ちの方
（業務で使用する言語：Java、ASP、AWS、Python、VB.NET、C＃など）

■歓迎条件
・PL(プロジェクトリーダー)として活躍していきたい方
・技術・知識の向上心、責任感を持ち積極的に取り組める方
・コミュニケーション能力や思いやり精神の高い方
※チームで取り組むことが主となりますので、お人柄重視の採用です！

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目5番28号 新大阪テラサキ第3ビル3F
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は開発拠点によって異なります。平均残業時間は月15時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与や待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：※法人契約する一般物件への入居可（入居条件有）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当詳細
・情報処理技術者試験(例：応用情報保有者10,000円/月)
・AWS認定資格、Azure認定資格
※知識向上に向けた社内勉強会を随時実施しております。

＜その他補足＞
■その他手当：生計手当(家族・勤務地を配慮し決定)、資格手当、職務手当、単身赴任手当
■福利厚生等：社員研修制度、メンター制度、相談窓口設定(産業医、顧問弁護士)、確定拠出年金(企業型)、会社負担による保険(医療、生命、長期障害所得補償)、通信料補助、親睦会・レクリエーション費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、会員制リゾート施設利用権(リゾートトラスト)、バンテリンドームシーズンシート、ドルフィンズアリーナシーズンシート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇は入社3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日付与します。（前倒し制度有、半日単位での取得可）
■産前産後・育児・介護休暇、特別休暇（慶弔、災害、結婚)、自己研鑽休暇、ドナー休暇、所定休日変更制度有