株式会社AltX

【京セラG／プログラミング独学・スクール卒歓迎！】システムエンジニア ◇残業月15h程／週４リモート

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～未経験からエンジニアへ挑戦／京セラグループ／週４リモート／プライム案件８割～

■業務内容：
基盤システムの設計・開発や新規サービス拡大に伴うアプリケーション開発業務を担当していただきます。案件は要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して関われるものが多く、チームでの配属が基本となります。1案件につき3名程度で構成されることが多く、先輩社員のOJTを通じて実践的なスキルを身につけることができます。

■案件事例：
建設業界向け：業務改善ツール／ドキュメント管理システム（Java、JavaScript）
通信キャリア：業務自動化ツール開発（Python、PowerAutomate）
京セラグループ：給与・在庫管理などの基幹システム開発（Java）
その他：LANP環境でのWebサービス開発、SharePointを用いた業務支援ツール開発　など

■働き方・就業環境：
基本はテレワーク（週1出社推奨／金曜出社日）
東京・大阪・札幌など全国に拠点あり
オンラインオフィス（メタ環境）での朝会・業務連携も実施
残業月平均15時間程度／有給消化率82％／定着率95％

■求める人物像：
エンジニアスクール卒業生や独学で学習を進めてきた方、ユーザー視点でアプリやツールを作り切った経験のある方など、実務経験がなくても「自ら学び、発信する姿勢」を持つ方を歓迎します。実際に、IT未経験から入社し、現在はリーダーとして活躍している社員も在籍しており、挑戦を後押しする文化が根付いています。

■教育体制：
当社では、人間力を高める研修制度を整えています。社内研修や現場研修に加え、Udemyや社外セミナーの受講も可能で、104種の資格取得支援制度も用意されています。OJTを中心とした育成体制のもと、先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。

■キャリアパス：
希望に応じて、技術的に高度な案件への挑戦や、ベンダーに発注する立場として要件のとりまとめやプロジェクトマネジメントに携わることも可能です。スペシャリストやチームリーダーなど、様々な領域でキャリアを積むことができ、自分の成長がダイレクトに評価される環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Java、Ruby、Python、JavaScriptなどでのアプリケーション開発経験
※実務経験は無くてもエンジニアスクールなどに通われてシステムを一から開発～リリースまで一気通貫で行ったことがある方は歓迎です。


■歓迎条件：
・日本語能力試験 N1レベル以上
要件定義から設計、コーディング、テスト、運用と開発業務における一通りの経験

＜勤務地詳細1＞
お客様先【東京】
住所：東京都のお客様先を想定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：2万円～3万6千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修ラボ：Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして、設定作業等実機演習が可能
■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■リロクラブ会員
■資格取得奨励金制度
■家族手当：配偶者1万5千円、長子5千円
■住宅手当：2万円～3万6千円
■社員紹介制度
■社員表彰制度（年1回）
■社員研修
■定期健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※業務によって土日出勤の可能性あり
有給休暇（初年度10日付与）、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、忌引休暇