Ｎビバレッジ株式会社

【富山】飲料の製造オペレーター(未経験歓迎)◆１回選考／年休125日／プライム上場G

---

■仕事内容：
ペットボトル飲料（水・お茶・スポーツ飲料等）の製造業務を担当いただきます。
オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作やトラブル対応、生産管理を担当していただきます。研修がしっかりあるため、まずは通常運転、検ビンを習得いただき、ゆくゆくは調合や充填エリアの部品交換や洗浄、メンテナンス対応等で、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。
各種スキルアップのための支援や資格取得支援、階層別研修やコンプライアンス研修など未経験でもキャリアアップのためのバックアップも充実しています。将来的にはマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。

■組織構成：
飲料製造は3チームに分かれており、総勢80名程度が在籍しております。

★こんな方が活躍しています★　～20代から30代の役職者多数活躍中～
工場には20代から40代を中心に約130名が在籍し、若手や女性役職者も多数活躍。未経験者の方も入社後技術を身に着け主任や係長、課長としてキャリアアップしております。未経験から始めた先輩が丁寧に教えますので、安心して始めていただけます。

★ポイント★
■23年～27年までに設備増強へ約60億円を投じ、製造ラインや倉庫を新設。一気通貫で製造できる体制を整え、需要増へ対応しています。
■イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカーであるピジョン等からの受託製造を中心に、幅広い年代に愛される多種多様な製品の製造実績有り。
■23年より3年連続10,400円/月のベースアップを実現、6月、12月の賞与のほか、24年9月には決算賞与を一律170,000円支給しております。
■短期昇格実績あり
└入社1年以内で副主任クラスへの昇格実績多数
入社2年以内で一般社員からの係長クラス就任(3段階昇格)実績あり
　モデルケース：入社時年収「400万円」→3年後年収「478万円」※係長昇格+ベースアップ3年連続1万円
■女性管理職(係長クラス以上)比率20.0%(全国平均12.7%)　

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・夜勤（終業25:30）可能な方
・体力面に問題がない方（階段の昇降や20kgの荷物の持ち運びなどに対応できる方 ＊担当工程により左記作業が発生する場合ありがあります）

■歓迎要件：
・フォークリフト免許をお持ちの方（お持ちでない方でも入社後に弊社負担で免許の取得をしていただきます）
・製造業経験がある方
・交替勤務経験がある方
・設備管理等の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県下新川郡朝日町平柳500
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
車通勤推奨／積雪のため・駐車場は無料

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:30～16:30
16:30～1:30
＜その他就業時間補足＞
（1）（2）を4勤2休のシフト休毎に交替。残業は少なく月10時間未満です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅・住宅補助あり※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学、OJT、工場見学

＜その他補足＞
■継続勤務慰労金（入社から3ヶ月経過時と6ヶ月経過時に各3万円支給）
■朝日町からの補助有（条件あり、最大80万円）
■入社にあたって転居が必要な方には引越補助金支給
■社宅・住宅補助あり（社宅について：家賃の半額分補助あり／上限2万5千円まで）
■精勤手当（月20000円）
■食事補助（1日300円）
■退職金（勤続3年以上）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

（年末年始8～10日/GWとお盆は各4～5日程度）