株式会社リクルートスタッフィング

＜南大沢・未経験可＞給与管理事務※派遣スタッフの給与業務◆年休124日◆フレックス◆土日祝休◆在宅可

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◆◇プライム上場G／給与管理事務／年収324万円～／キャリア支援金（満了時30万円程度の手当）有り／研修制度◎／実労7時間半／土日祝休・年休125日◆◇

社保・給与全般を管理しているグループの中の、給与計算などを担当しているチームでの募集となります。
派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当しております。

■業務内容
給与管理グループにて、派遣スタッフの方の給与に関する事務業務全般をお任せします
・給与業務（ワークフロー申請のチェック／承認・データ入力・集計など）
給与振り込みに関する個別申請についてのチェック作業や、勤怠のチェック業務、給与システムへの情報入力、給与計算など
※複数システムやExcelを確認しながら作業を行うため、確動性が求められます
・電話／メールによる問い合わせ対応（社内：営業、社外：派遣スタッフさん）
派遣スタッフの方からの問い合わせに回答したり、担当営業宛にメールやチャットで内容の確認を行うなど
※作業系のマニュアルは複数ありますが、個別事情に応じた臨機黄変な対応が求められます
・運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など）
いちから作成するよりも、関数が使用されたExcelツールなどを使ってデータを集計したり抽出するなどの作業が想定されます。
※ショートカットキーを使いながら効率的に業務を進められたご経験が活かせます

■組織構成：
南大沢の拠点には60名ほどのメンバーが勤務しており社保・給与グループは約30名で構成されています。
給与チームは11名で、リーダー含め事務職5名で業務をシェアしているため
同業務も多く安心の環境です。

■研修制度：
ご入社後1-2か月程度はリーダーや同業務の方から教わりながら仕事を覚えて頂きます。
入社3か月程度で営業とのやりとりなどにも挑戦頂き、入社半年程度で一人前（知識が繋がり自ら業務を行える）になるイメージです。

※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎◆給与業務未経験OK／
■必須条件：
・OA基本操作（タイピング／Excel四則演算程度）ができる方
・柔軟な思考を持って業務に取組める方
・チェック等細かい作業が苦にならない方

■歓迎条件：
・作業量の多い環境で事務経験を積まれた方
・営業や販売など人と接する業務の経験をお持ちの方
・電話でのカスタマー対応業務経験

＜勤務地詳細＞
南大沢オフィス
住所：東京都八王子市南大沢2-27フレスコ南大沢
勤務地最寄駅：京王相模原線／南大沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート可：はじめは週5日出社。業務に慣れてきたら月2～3日可
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度※月の前半が繁忙期となり後半は定時で帰れることも多いです。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
JS有期フルタイム※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります

契約の更新：有（職務内容欄に詳細記載）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：社会保険完備※入社初日に加入
退職金制度：支給要件の定めあり

＜定年＞
65歳
※契約締結の上限は満65歳に達する月末

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■選択式研修
■教育訓練休暇（有給）


＜その他補足＞
■通勤交通費補足：通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）※業務上交通費は全額事後精算
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
■Will-Can-Must（WCM）制度
■Good Action Bonus（GAB）制度
■Goal in Bonus（GIB）制度
■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇
◇夏休みも固定ではなく業務調整しながら各自自由に取得