掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【秋葉原】ヘルプデスク(インフラ構築・運用・保守含む)/リモート週3日/フレックス有/上場グループ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原】ヘルプデスク(インフラ構築・運用・保守含む)/リモート週3日/フレックス有/上場グループ

【働きやすい制度が多数あり/橋梁部門の国内シェア№1/デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】

■業務概要:
情報システム部門でインフラ構築・運用・保守・ヘルプデスク業務に従事していただきます。

■業務詳細:
・インフラの保守・運用管理およびユーザサポート
・インフラの導入、改修に伴う業務全般
・運用自動化(AI活用)の検討・推進
・付帯機能の簡易開発業務など
※インフラとは、パソコン、ネットワーク、NAS、クラウドストレージ、各種アプリケーション、SaaSなど

■リモートワーク・福利厚生:
・現在は週3日程度リモートワークでの勤務です。
・家賃の70%を会社負担(65歳定年まで)

■働き方:
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける同社は、労働時間短縮や残業抑制、魅力的な職場環境の創出に力を入れています。また、ダイバーシティへの対応として、就業地、就業時間、職域など、状況に応じた選択ができる仕組みを整えています。社員を大切にする社風で、中途入社者の離職率はここ数年連続で0%を維持しています。「手を挙げればやりたいことができる。」という企業文化が根付いています。

■企業の魅力や特徴:
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、会社の安定性は抜群です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ構築、運用、保守、ヘルプデスクなどのご経験(目安3年以上)
・上記業務を理解し、更なる知識の習得や運用改善に対して意欲のあること
・Office系ソフトの利用能力があること

■歓迎条件:
・AzureやADの運用、システム開発経験、SQL等の知識
・応用情報技術者
・情報処理技術者高度試験
・情報処理安全確保支援士
・技術士(情報工学部門)

勤務地

<勤務地詳細>
情報システム部門拠点
住所:東京都千代田区神田松永町4-1 ラウンドクロス秋葉原10F
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の雇用条件に変更はございません

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円

<月給>
350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:あり
■モデル年収:
35歳:650万円
40歳:750万円
※勤務地や職種によって異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
家族手当:配偶者を除く扶養者1名に対し5千円/月
住宅手当:住宅手当、持家取得奨励制度あり
寮社宅:借上げ社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定により再雇用あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等)

<その他補足>
■別居手当※単身赴任社員に支給
■資格手当
■現場手当
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等)
■各種保養所等あり
■住居:借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※4月入社の場合12日支給)
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。

会社概要

事業概要

■概要:
1963年設立。社会資本の整備に関して計画・設計技術に強い大日本コンサルタントと調査解析・評価技術に強みをもつダイヤコンサルタントが合併し発足しました。合併による相乗効果を発揮し調査・解析から計画・設計までを一貫して担うことができる唯一無二の総合コンサルタントとして、社会資本整備を担っております。。

■業務詳細:
◎橋梁・高速道路・トンネル等道路構造物の調査・計画・設計
◎道路構造物の保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理
◎交通体系調査、道路網計画、交通計画
◎行政IT化および技術支援
◎まちづくり、都市計画・地域計画
◎都市施設(駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設等)の調査・計画・設計
◎地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計
◎PPP/PFIに関する計画・検討
◎再生可能エネルギーの導入検討及び事業運営

■景観デザイン賞を多数受賞:
産業・経済の発展によりモノの豊かさを享受してきた20世紀から、快適で心潤う生活の豊かさを享受する時代を創造するため、
景観を重視した都市基盤の整備を推進していきます。歴史や文化、自然、四季、地域性などのさまざまな要素を考慮し、CGや模型、アニメーションを駆使して、シミュレーションを繰り返します。風景に溶け込む極めてさりげない存在感をもった景観の美しさを追求しています。
(例:日本最後の清流と呼ばれる四万十川に並走する国道・歴史ある貿易港横浜のみなとみらい21「汽車道」)

■実績:
瀬戸大橋・与島橋・かつしかハープ橋・幸魂大橋・月夜野大橋・天ヶ瀬吊橋・垂水ジャンクション・黒川ランプ・越谷総合公園・名港西大橋Ⅱ期線橋梁・羽田空港南トンネル及び羽田道路・東京湾横断道路橋梁部など多数

所在地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F

設立
1963年1月
従業員数
1,288名
上場市場名
非上場
資本金
1,399百万円
売上高

33,680百万円

経常利益
19,880百万円
平均年齢
43.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013240782

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