株式会社日立ハイテク

【茨城県ひたちなか市】設備投資管理スタッフ◆日立Gの豊富な福利厚生／年休126日【MN334】

---

～安定的な経営基盤を誇る日立グループ～

■業務内容：
那珂地区におけるインフラ／設計／生産領域に関する設備投資の管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・設計、製造や総務など、各部署から提案された設備投資案件の投資金額、仕様内容、導入スケジュール、効果見込みの妥当性を確認する
・稟議申請に必要な情報や論点の整理など補足支援を行う
・設備投資予算化（年度毎）サポートおよび実行案件について
　想定通りの効果を得られているか集計・分析を行う

【担当確認設備】
建屋／電力／空調／クリーンルーム／通信などのインフラ設備、半導体／ヘルスケア／分析・計測関連の生産ライン設備、検査設備など、多岐にわたります。

■組織の強み／魅力：
・新しい建屋の建設をはじめ、数億円～数十億円規模の大型投資PJTにも携わることができるため、経営インパクトの大きな仕事を経験できます。
・各部門の設備投資案件に横断的に関わることで、全社視点でのものづくりの仕組みや課題構造を理解できます。
・那珂地区内の様々な部署からの提案を受けるため、各製品や製造設備などの情報を得て知識の幅を広げることができます。
・設備投資における金額や効果検証など、多面的な観点から計画を評価する力が養われます。
・投資判断や予算立案に関与できるため、経営層に近い視座や数字感覚を身につけられます。

■キャリアパス：
当部で数年経験を積んでいただいた後は、その他管理系職種の経験を積んでいただくことやエンジニア領域で経験を積んでいただくことも可能です。もちろん、当部において管理職を目指していただくことも可能です。将来的なキャリアパスは多岐にわたるため、ご希望をお伺いしながら一緒にキャリアを築いていきたいと考えております。

■働き方：
・担当予定業務の平均残業時間：15～30時間/月
・基本的には出社対応をお願いしておりますが、在宅勤務も可能です（頻度は業務状況等や人によって異なります）

■その他：
＜出張／駐在＞
・出張：各製造拠点（埼玉／静岡／山口／福岡）等へ出張する場合あり。（頻度1年に1～4回程度）
＜教育／育成支援＞
・日立グループに、様々なビジネススキル教育プログラムあり。
・設備投資関連業務においては、OJTにて業務を習得いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業界問わず、生産技術／製造／設計／総務などの部門において以下いずれかのご経験をお持ちの方
・設備投資、導入に向けた社内外との折衝や工程管理
・生産ラインや検査ラインの新規立ち上げ
・工場や建屋の新規立ち上げ

■歓迎条件：
・製造業における設備投資の計画～実行まで一連の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務地最寄駅：JR線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

---

＜勤務地補足＞
JR「勝田駅」車10分（JR「勝田駅」は「上野駅」から約75分）
・自動車通勤可（条件有）
・JR「勝田駅」バス15分程度
※通退勤の時間帯には10～15分程度の間隔で当社巡回バスが運行

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

＜その他補足＞
■諸制度：
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
■諸手当：
通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：
単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年次有給休暇：24日／入社直後に付与
（※備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）