株式会社うるる
【エンジニアリングマネージャー】技術選定・プロセス改善・組織開発をゼロから担当／週4在宅・年休130
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エンジニアリングと経営を接続し、開発組織の変革をリード・パフォーマンスを最大化】
■募集背景
当社は事業拡大を加速しており、その一環として新規事業開発を本格化させます。それに伴い、これまでOurPhotoチームのマネジメントを担ってきた現エンジニアリングマネージャーが、新規事業開発のコアメンバーへ異動することになりました。
そこで今回、彼からバトンを受け取り、10→100フェーズに入ったOurPhotoチームを率いてくださる後任のエンジニアリングマネージャーを募集します。これまで培われた開発プロセスやチーム文化を尊重しつつ、あなたの経験を活かしてチームをさらに進化させ、事業の成長を技術面からリードしていただくことを期待しています。
■業務内容
プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。
◎チーム・組織開発
・エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
・メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
・メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成
◎技術的リーダーシップ
・インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行
・データベースの正規化やリファクタリングの推進
・テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善
・開発スピード（リードタイム）の向上に向けたボトルネックの特定と解消
・生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進
◎プロダクト・事業への貢献
・PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与
・アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション
・CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案
■キャリアパス
【OurPhoto内】
・シニアエンジニアリングマネージャー
・PdM
【その他】
・VPoE
・CTO
・新規事業開発の責任者
など、ご志向性に合わせてキャリアを歩んでいただきます。
変更の範囲：入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定。本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性あり。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アジャイルやスクラムを用いた開発チームのマネジメント経験
・サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経験（PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません）
・AWSなどのクラウドインフラを用いた開発&導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験
・ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わり、プロダクトに主体的に貢献した経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません。
＜勤務地補足＞
■アクセス：「都営大江戸線 勝どき駅」より徒歩10分
■リモート：隔週～月に1回程度出社・あとはリモートのチーム方針です。
※もちろん出社多めでも構いません。
＜転勤＞
無
別拠点への異動等の可能性はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：573,000円～863,000円
その他固定手当/月：5,000円
＜月給＞
578,000円～868,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※前職の給与・経験・能力を考慮。
※管理職等級での採用を想定しています（残業代の支給なし）
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
└1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり
■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円／月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■成長支援制度（ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度）
＜その他補足＞
■社内公募型ジョブリクエスト制度
■ヤクルト製品1日1本無料
■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
■在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
■在宅勤務手当支給
■有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
■ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。年10日分有給として付与。）、介護休業、慶弔休暇ほか
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用したWebサービスであるCGS事業（Crowd Generated Service ）を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい人的リソースを活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得しているSaaSの「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングサービス「シュフティ」の登録者であり、約45万人の方にご登録いただいております。
■事業内容：
・企業向け公共のお仕事情報サービス 『入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）』
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス
・保育園、幼稚園向け写真販売システム 『えんフォト』
約4,000の園への導入実績あり。幼稚園・保育園の先生方の業務負担を軽減し、写真を起点に家族体験を向上するサービス
・クラウドワーカーによる受電サービス『fondesk』
オフィスや事務所の電話を代行して、チャットやメールでお知らせするサービス
・eas（イース／Entry Automation System）
AIと人力の掛け合わせにより企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス
・出張写真撮影サービス『OurPhoto』（うるる100%子会社）
写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げる出張写真撮影のサービス
・クラウドソーシングサービス『シュフティ』
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス
など
■ビジョン：
『労働力不足を解決し 人と企業を豊かに』
これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、新たな労働力を創出すること。
ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。
当社は「労働力不足解決カンパニー」として、深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。- 所在地
〒104-0053
東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F- 設立
- 2001年8月
- 従業員数
- 447名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 1,037百万円
- 売上高
5,930百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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