掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/11/2(日)更新日:2025/8/4(月)

株式会社芝浦電子

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【埼玉】営業企画・マーケット分析/温度センサ「サーミスタ」の世界シェアトップ/賞与7か月

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仕事内容

【埼玉】営業企画・マーケット分析/温度センサ「サーミスタ」の世界シェアトップ/賞与7か月

◇温度センサ「サーミスタ」の世界シェアトップ企業/給与・賞与に還元/裁量がある環境

■採用背景
業績好調により組織強化を図るため募集となります。

■業務内容:経営企画(欧米アジア営業本部企画管理課)
営業企画として、営業と連携を取りながらマーケットを分析し戦略的に商品を売る仕組みを作る仕事です。データ抽出や分析に留まらず、より弊社製品の販路拡大に向けた戦略・提案を行って頂きます。

■業務詳細:
・社内外に向けた各種資料の作成
・顧客(自動車、家電、産業機器、医療など)の市場調査、競合他社分析
・各種数値分析および中長期売上予測、戦略立案
・DX化推進(客先ごとのEDI管理、顧客情報管理)

■組織構成:企画管理課
11名
 
■働き方:
・制服自由化、フレックスタイム制導入、新社屋の建設など働きやすい環境の整備を進める。

■サーミスタとは:
熱を敏感に感知し、電気抵抗が変化する「温度センサ」です。小形で衝撃や振動に強く、温度に対する感度が高いため、自動車・家電・産業機器・医療機器・OA機器など、日常生活に欠かせない製品として生活の様々なところで使用されています。サーミスタがあるおかげで、エアコンの細かい温度設定や、自動車のエンジン内の最適な燃焼等が実現されています。

■当社の魅力
・芝浦電子が扱うサーミスタは自動車、家電、産業機器、医療など幅広い分野に渡ります。省エネや地球環境問題に貢献する同社の製品はこれからまだまだニーズの高まりが予想されます。そのような環境下で取り組むべきことはたくさんありますので、意欲のある方は若手であっても様々な業務に関わることができます。
・経営基盤が安定しており、利益率は15%超。賞与で社員にも還元。(昨年度実績7.4ヶ月)
・微細な温度制御が可能なサーミスタは必要最小限のエネルギーで最適な温度設定が可能なため、地球環境問題や省エネにも貢献しており、製品の将来性も抜群。

【世界シェアトップクラスの技術力と強固な財政基盤】
サーミスタ業界は設備投資に莫大なお金がかかるため、専業メーカーは国内でも有数です。当社は先駆者として事業を展開しており、世界シェアトップクラスの実績があり、取引先顧客も大手企業様が多いです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・SQLServerの利用経験や基本的な操作方法を理解している方、またはOracle Databaseなどの利用経験がある方

■歓迎条件
・予実管理の経験
・データ分析、市場分析の経験
・EDI管理

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル
勤務地最寄駅:JR東日本埼京線/北与野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
2026年1月本社移転予定
・埼玉県さいたま市中央区鈴谷二丁目
・JR埼京線 南与野駅から徒歩3分


<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~16:00
フレキシブルタイム:7:30~9:30、16:00~21:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20H(※ご担当する案件により変動がございます。)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務時間 8:30~17:00(フレックスタイム制適用外)

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~440,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
260,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定となります。ご経験やスキルに応じて決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績7.4ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定あり
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用65歳まで

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格別研修、通信教育制度、e-ラーニング、語学研修、等

<その他補足>
■芝浦電子グループ保険、総合福祉団体保険
■退職企業年金
■財形貯蓄制度
■複利厚生倶楽部
■直営保養所
■共済会 等

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇(結婚・出産・葬儀)
※年に4~6回土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
※有給休暇:入社半年時点10日(入社時に6日、半年後に4日付与。)

会社概要

事業概要

■事業内容:
サーミスタ、温度・湿度・風速センサ等の製造販売
サーミスタ素子および温度センサの専業メーカーとして、一貫して製造・販売に特化した経営を行っております。ユーザニーズに適合したサーミスタの開発に注力し、
数多くのメーカーに製品を提供しております。サーミスタ素子・温度センサは、日常生活に欠かせない自動車・給湯機器・エアコン・電子レンジ・炊飯器・プリンター等用途は多岐にわたっており、この幅広さが当社の特色となっております。近年では感知できる上限温度を、業界標準の500℃から1,000℃にまで広げる事に成功いたしました。自動車の排気ガスフィルターへの搭載など、更に可能性を広げています。世界のサーミスタ市場でのシェアを伸ばす為、積極的に海外展開を進めており、グローバル人材を育成しています。

■経営理念
われわれは、地球環境を守り、世界の人々の笑顔あふれる暮らしの向上と文化の発展に貢献することを目的とする
■ミッション
当社は1953年、計測・制御用サーミスタメーカーとして歩みはじめ、サーミスタ素子および温度センサの製造、販売を続けてまいりました。
この約70年で、社会の環境は大きく変化し、特に近年、地球温暖化、省エネルギー化やCO2排出問題などは、全世界レベルで解決していかなければならない重要な課題となっております。
そのような状況の中、当社の製品は、自動車、空調機器や家庭用電化製品、住宅設備や産業機器、プリンターなどを中心に、世界中で幅広くご使用いただいております。それらの製品は、安全、安心で、より快適な暮らしの実現とともに、省エネルギー化や環境の改善にも貢献をしております。
今後も芝浦電子グループの社員一人ひとりが、あらゆる品質を高め、企業価値を高めていくことで、ステークホルダーの皆さまのご期待に応えられる企業を目指してまいります。

所在地

〒338-0001
埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル

設立
1953年3月
従業員数
4,449名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
2,144百万円
売上高

30,612百万円

経常利益
5,633百万円
平均年齢
42.8歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013240983

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