ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

≪日本生命G≫生保事務◆ペーパーレス手続きの業務改善◆金融経験を活かす／基礎PCスキルで応募可

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◎日本生命Gの安定基盤／シニア富裕層マーケット中心に、多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供
◎未経験から挑戦可／ユーザー目線でわかりやすさを追求する、ペーパーレス手続きの企画・改善担当
◎在宅可／年休120日（土日祝）／17時半～18時半頃には退社

■業務内容：
生命保険契約申込手続き関連の帳票制作・企画業務をお任せします。
＜具体的には＞
・ペーパレス申込書に関するユーザー目線での仕様（画面デザインや遷移）の企画・立案およびユーザーテスト検証の実施
・新契約申込帳票（契約申込書など）の企画・立案・作成・改善
・代理店向け研修資料の企画・立案・作成・改善
・社内関連部署や代理店、印刷会社・システム開発委託先などとの連携

■やりがい：
お客さまや募集人の皆さまが、直接利用される生命保険契約申込ツールの企画・立案・作成および改善を担当する中で、
答えのない課題に対し、お客さまや代理店の目線でわかりやすさや利便性を追求し、自分のアイデアを実現させていくことは大きなやりがいです。

■組織構成：
・配属部署：新契約事務開発部 新契約申込開発G
・メンバー：社員14名在籍
◇多くのメンバーが未経験からスタートしております。しっかりと育成フォローしていきますのでご安心ください。
◇20～30代の女性が多く、目標に向かう中で自由に意見を言い合い、フランクに話せる雰囲気です。

■キャリアパス：
新契約申込開発グループでは、紙申込書だけでなくペーパレス画面を含めた申込書類制作全体のプロフェッショナルを目指すことが出来ます。
また、同じ部の新契約事務開発グループでは、新契約事務で使用する事務・システム開発の業務に挑戦することもできますので、将来的には、部全体の業務知識・スキルを習得し、新契約事務工程全体の事務開発の第一人者を目指すことも出来ます。

■当社の特徴：
＜金融機関窓販を中心とした事業＞
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。
特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・金融機関（保険会社/銀行/証券会社など）での職務経験
・基礎PCスキル（Word、Excel、PowerPointを日常的に使用されている方）

■歓迎条件：
・保険窓口販売や生命保険に関する知識
・帳票制作に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所(在宅勤務を行う場所を含む)

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業は平均15～25h/月程度で、17時半～18時半頃には退社するイメージです。(業務の都合による)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修等

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金規程：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、
アニバーサリー休暇（1日／年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）