株式会社クエスト

セキュリティエンジニア（マネージャー）東証スタンダード市場上場◆リモートワーク相談可

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【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／平均勤続11年・定着率約95%／】

【業務内容】
当社インフラサービス事業部にてマネジメント業務をお任せいたします。同事業部はセキュリティサービス／ソリューションの提案やSOC業務、クラウド環境の設計構築業務を担っており、若手が成長して行く中、マネジメント層の強化を図り売上拡大を目指しております。

【安定した財務基盤】
データエントリー事業から当社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

【入社後のキャリアプラン】
半期毎に上長と面談行い、現状抱えている課題や各々の目指すキャリアプランなどの共有を行い、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。

【研修制度等】
女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning等

【働き方】
有給休暇消化率は70%を超えており、良好なワークライフバランスを維持する事が可能。また年間を通してメリハリをつけた働き方ができます。結果として平均勤続年数は11年、定着率95%を維持しています。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修等あり
・時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり（女性100%　男性80%）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています

変更の範囲：会社が指示する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティを含むインフラエンジニア経験が10年以上ある方
・インフラ設計構築経験
・マネジメントのご経験（小規模～中規模）

■歓迎条件：
・インフラサービス運用経験者
・インフラ領域におけるコンサル・要件定義から運用保守まで、幅広いご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が指示する場所

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより自社もしくは顧客先での業務となります。
※顧客先は東京都内（最寄り駅より徒歩圏内が中心）です。

＜転勤＞
当面なし
※当面転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
顧客先での勤務の場合は顧客先勤務時間に従う

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件：正社員と同じ

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
住宅手当：地域手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：3年以上勤務した社員が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）

＜教育制度・資格補助補足＞
女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-Learningなど

＜その他補足＞
■地域手当
■役職手当
■出張手当
■財形貯蓄
■企業年金
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度
■長年勤続制度
■健康保養所
■健保各種提携施設
■各種クラブ同好会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇（4日）/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
※初年度有給休暇日数：12日以下、最大有給日数：20日