サン・エム・システム株式会社
【大阪/リモート可】セキュリティエンジニア(PM・PL候補)◇新規事業を牽引/年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆立上げフェーズから参画可/提案・設計・チーム構築を一気通貫で担当/独立系SIer◆◇
■業務内容
・SASEソリューションの設計、提案
・要件定義・仕様検討
・プロジェクト管理
・資料作成・顧客説明
・パートナーとの連携
<取り扱いソリューション領域>
エンドポイントセキュリティおよび、SASE領域に含まれるSWGやSDP製品を中心としたソリューション設計・導入を担当いただきます。
また、メーカーの取り扱い領域が広いため、メールセキュリティやエンドポイントマネジメントツール(EMM/MDM等)についても、必要に応じてご対応いただく機会があります。
■ポジションの魅力
(1)セキュリティ事業の立ち上げフェーズから参画可能
当社は今後の成長を見据え、セキュリティ分野への注力を本格化しています。現在はまさに立ち上げ段階であり、企画・提案から設計・導入・運用に至るまで、事業を“つくっていく側”として携わっていただけるポジションです。
(2)ソリューション設計・提案の上流工程に関与
クラウド時代に適したセキュリティモデルとして注目されているSASEなどの先端技術を活用し、顧客課題に対する最適解の立案、提案書・見積もり作成、要件定義・仕様検討など、構想段階から包括的にプロジェクトをリードしていただきます。製品の導入にとどまらず、業務理解に基づいた「課題解決型」のアプローチが求められる環境です。
(3)成長市場におけるキャリアアップ機会
セキュリティ分野はIT業界の中でも特に高い成長性が見込まれており、特にSASEを中心としたクラウドセキュリティ領域は、実践的な知見を持つ人材がまだ少ない分野です。本ポジションでは、先端領域での実践的な経験を通じて、今後ますます求められるスキルセットを身につけていただける環境です。
(4)組織構築・人材育成への関与
当社では今後、セキュリティチームをインフラ部門の約1/3規模へと拡大する計画があり、将来的にはマネジメントやチームビルディングに関与していただく可能性もあります。すでに社内での人材育成は進行中ですが、それに加えて外部からの知見や経験を持ち込んでいただける方の存在が必要不可欠です。新しいチームを育て上げるという意義あるフェーズに、中心人物として関わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトリーダーまたはPMとしての経験(小規模でも可)
・SASEソリューション(例:Zscaler、Prisma Access、Cisco Umbrella等)の設計経験・導入経験
・顧客との要件定義・提案活動に関する実務経験
・ネットワークまたはクラウドインフラの基礎知識(L3/L4の理解、VPN、クラウド接続など)
・社内外の関係者(エンジニア・営業・顧客など)との折衝・調整スキル
勤務地
大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11階
勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモートワーク可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
テレワーク、時差出勤制度あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~625,000円
<月給>
375,000円~625,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)昨年度支給実績2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実額※10万円迄
家族手当:社内規定有り
住宅手当:社内規定有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定有り、勤続3年以上
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
【スキルアップ制度】
・受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
・自己学習のために社員負担がなく「Udemy」の活用が可能
・標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会実施
<その他補足>
■そのほか手当:出張、役職、テレワーク
■住宅手当:一人暮らしの場合月5,000円
■家族手当:扶養家族1名につき月3,000円※5名迄
■時短勤務制度
■選択制企業型確定拠出年金制度 有
■確定給付企業年金制度 有
■健康保険組合(TJK)
~仕事と家庭の両立を支援~
出産・育児・介護など、皆さんの様々なライフステージを大切に考える会社です。変化に柔軟に対応しながら、仕事と家庭の両立を支援、長く働き続ける環境を用意しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休日:土日、祝日
■その他:年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、伝染病予防休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
サン・エム・システムは、これまでに、幅広い分野の基盤構築、アプリケーション開発をおこなってまいりました。
基盤業務においては、通信、金融、自治体、流通、サービス業と行った分野で、情報システムのインフラとなる、サーバー、ネットワークなどのインフラ設計、構築、導入から運用、保守、そしてエンドユーザー向けにヘルプデスク及びテクニカルサポートを総合的に行っております。
基盤と開発の両方の技術を融合させ、お客様に最適なソリューションを提供するのが、サン・エム・システムのサービスです。
私たち、サン・エム・システムは、これからも、培ってきた技術とノウハウで、常に進化するコンピューティングサービスをご提供いたします。そして、要件定義から開発、保守までを一括でサポートいたします。
■ビジョン:
5年後売上目標100億円を目指しており、お客様やパートナー企業、社員、地域社会と良好な関係を築きながらこれからも社会に貢献し続けていきます。
■組織風土:
サン・エム・システムの社員は、希望に応じて外部研修を受講する事ができます。
・目標や課題に合わせて、ロジカルシンキングやタイムマネジメントなどのビジネスの基礎講座、マーケティング、営業戦略、プレゼンテーション、経営学など、幅広いプログラムがあります。費用は会社が全額負担いたしますので、積極的に利用して下さい。
■外部講習を会社負担で受講可能
・50種類以上の充実した講座から、自分に必要な講座を受講できます。営業や管理職向けといった実務に即した研修はもちろん、ロジカルシンキングやマーケティングなどの講座もご用意。是非活用して、スキルアップを図ってください!- 所在地
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町11-1 日本橋富沢町111ビル7F- 設立
- 1997年6月
- 従業員数
- 324名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9,900百万円
- 売上高
2,719百万円
- 経常利益
- 167百万円
- 平均年齢
- 32.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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