株式会社ＧＳユアサ フィールディングス

【大阪】電源設備の保守点検・設置工事（エリア限定職）／転勤なし／平均勤続18.1年

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【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システムを支える総合エンジニアリング企業・プライム上場GSユアサグループ】

■業務内容：
産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。
GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。
いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。

【具体的には】
ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。

＜チームでの勤務＞
２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。

＜働き方＞
・残業時間は少な目
通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。
・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり
宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。
※スキルや配属先により出張頻度は変わります。

■全社平均各種データ：
平均勤続年数17.9年、平均年齢44.8歳、平均有給取得日数13.1日/年、過去3年間離職率3.7%
※2023年時点

■業務魅力：
同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。

■企業魅力：
グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下、両方を満たす方
（1）普通自動車免許 第一種保有者
（2）下記、いずれか該当する方
・何らかのメンテナンス経験（サービスエンジニア／ビルメンテナンス／整備士など）がある方
・機械または電気系学科卒業の方

■歓迎要件：
・第1種または第2種電気工事士有資格者
・電気工事施工管理技士1級または2級有資格者

＜勤務地詳細＞
関西工事部
住所：大阪府高槻市下田部町1-4-3
勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
エリア限定職のため、転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職への転換制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助、持家手当
寮社宅：借上社宅制度※入社後、会社都合の転勤者対象
社会保険：■健康保険：電設工業健康保険組合
退職金制度：確定給付企業年金（DB)、確定拠出年金（DC)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員研修、階層別研修、管理職研修、通信教育、技能研修（技術研修、営業研修）など
■資格取得：試験費用と講習費用は全額会社負担です。

＜その他補足＞
■公的資格手当
■地域手当
■ジーエス・ユアサ社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■借上社宅制度：転勤時に入居可
■社会保険完備
■CLUB CCI加入など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇（初年度は入社直後に2～14日を付与※入社月に応じて決定）
※有休消化率75%