株式会社BREXA Technology

【小牧市／未経験歓迎】営業事務※英語活かせる◆年休123日／大手重工業メーカー勤務<東海55>

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【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実】

■業務内容
・世界的に活躍する大手重工業メーカーで、資料作成や英語対応、庶務業務をお任せします。
・各種ステータス管理や資料作成、業務の自動化（RPA）、庶務業務に加え、英語翻訳や英語書類作成など、技術部門のプラン作業を幅広くサポートしていただきます。

■業務詳細
・各種ステータス作成・フォロー
プロジェクトや業務の進捗状況を可視化し、関係者への報告や調整を行います。
・グラフ作成
Excelなどを用いて、業務データを視覚的に整理・分析しやすくします。
・RPA化作業
定型業務の自動化を進めることで、業務効率の向上に貢献します。
・庶務的業務
書類整理、会議準備、備品管理など、部門運営を支える基本業務です。
・英語翻訳・英語書類作成
海外とのやり取りや技術文書の翻訳・作成を通じて、グローバルな業務を支援します。

■メリット・魅力
このポジションでは、事務スキルだけでなく、英語力やITスキル（RPAなど）を活かして、技術部門の業務を幅広く支援することができます。
業務の自動化や資料作成などを通じて、チームの生産性向上に直接貢献できるやりがいのある仕事です。
また、グローバルな環境で英語を使う機会も多く、語学力を実務で磨くことができます。
「英語を使った仕事がしたい」「事務だけでなく技術支援にも関わりたい」そんなあなたにぴったりの職場です。ぜひご応募ください。

■未経験でご入社された方のインタビュー動画：
未経験で中途入社された方によるインタビュー動画です。
是非ご参照ください。
https://screenapp.io/app/#/shared/HWSMC57MRu

■フォロー体制：
◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～

■必須条件：
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上をお持ちの方

■歓迎条件：
・英語資料作成の実務経験がある方
・RPA bizroboが使用できる方

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
【歓迎】英語資料作成の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
顧客先(愛知県)
住所：愛知県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※小牧市にある企業様にて就業していただきます。

＜転勤＞
有
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署異動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：配偶者月13000円／子1人につき月6000円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇