シンフォニアテクノロジー株式会社
【東京】事業本部の管理スタッフ◆フレックスタイム制度あり◆東証プライム市場上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
同社は多種多様な製品を開発・生産し、社会のサステナブルな成長に貢献している老舗電機機器メーカーです。現在、事業本部の運営体制強化と経営管理機能の高度化が急務となっており、柔軟かつ実効性の高い運営を実現するため、新たな人材を募集しています。
■職務概要/職務の特徴:
事業本部の予算・業績管理、事業計画の立案・進捗管理、レポーティング業務、本部運営体制の整備と支援、事業戦略に関する調査・企画・推進など、経営管理部の中心業務を担当していただきます。経営層と現場の橋渡し役として、組織の中枢で意思決定に貢献する責任と達成感を実感できるポジションです。
■配属部門
経営管理部に配属され、事業本部の運営をサポートする中核人材として従事していただきます。業績管理や本部運営のサポートを通じて、組織全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
■業務概要:
事業本部の運営や戦略推進に深く関与し、経営層と現場をつなぐ橋渡し役として、組織の中枢で意思決定に貢献していただきます。業績管理や本部運営支援を通じて、充実感とやりがいを感じながらキャリアアップを目指せる環境です。
■職務詳細:
・事業本部の予算策定支援、業績モニタリング、予実分析
・年度・中期の事業計画策定、進捗状況の可視化と報告
・業績に関する報告書・統計資料の作成および関係者への説明
・会議体の運営、決裁文書の取りまとめ、業務フローの改善提案
・市場・競合調査を踏まえた戦略立案、方針展開と推進支援
■組織体制:
同社の経営管理部は、経営層と現場をつなぐ重要な役割を担い、事業本部の運営を支える中核人材で構成されています。チームワークを大切にしながら、柔軟かつスピーディに業務を進めることが求められます。若手のうちから組織変革をリードする経験を積むことができ、キャリアアップに直結する環境です。
■企業の特徴/魅力:
同社は100年以上の歴史を持ち、航空機や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置、自動車試験装置など多岐にわたる製品を開発・生産しています。高い技術力とカスタマイズ対応力で多くの業界でNo.1シェアを獲得しており、幅広い顧客層を持つことで好不況の波にも強い企業です。東証プライム企業として、安定した経営基盤を持ち、成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
営業業務の一般的な知識をお持ちの方
■歓迎要件:
・電機・機械製品等の営業経験者
・営業の企画・管理の経験があり、販売計画・予算の策定・管理に係る知識
・事業活動の遂行に必要な会計・財務・税法・法務に係る一定程度の広範な知識
・プロジェクトのリーダーとしての経験(所属部門の業務改善などの経験も歓迎)
勤務地
本社
住所:東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー
勤務地最寄駅:都営三田線線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
・残業時間:平均20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
8ヶ月
試用期間6~8.5ヶ月(入社時期により異なる)
入社し6ヶ月経過後の1月1日、4月1日、7月1日、10月1日に正社員登用
例:4月1日入社の場合、10月1日に正社員登用。5月1日入社の場合、翌年1月1日に正社員登用。
※試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70%
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。
※実績に応じて昇給・昇格があります。
※残業代、諸手当は別途支給となります。
【昇給】 年1回(4月)
【賞与】 年2回(6月・12月) 5.5ヶ月(2025年度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養手当
住宅手当:住宅補助手当
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修(階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等)
<その他補足>
【主な手当】
扶養手当 1人目:19,500円/月、2~4人目(1人につき):4,400円/月
住宅補助手当 4,000円/月(持家、本人名義で借りている場合)
【待遇・福利厚生】
■諸制度: 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他
■諸手当: 通勤手当、扶養手当、住宅補助手当、本社営業所手当、営業専任手当 等
休日・休暇
年間有給休暇5日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、年次有給休暇(初年度は入社月により5~16日)、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇暇(入社10年目以降、5年ごと)
会社概要
- 事業概要
~創業100年を超える総合電機メーカー/航空宇宙から自動車、社会インフラなど12の分野で事業を展開/新たな100年へ向けて成長し続ける企業を目指しています~
【企業概要】
シンフォニアテクノロジー株式会社は、1917年の創業以来、電気制御技術をコアに、半導体搬送装置から宇宙ロケット用の電装品、試験装置、振動搬送機器、小型モーター、電磁クラッチ/ブレーキ、プリンターといった多彩な製品を提供してきた企業です。現在は、12の事業部門で製品群を構成し、その製品はグローバルな視点から未来を支えています。
【企業規模】東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結売上高は108,808百万円、資本金は101億5,696万円(2024年3月末現在)です。
【業界地位】半導体機器、航空宇宙機器、自動車/モビリティ機器、産業用電気機器の開発・製造・販売を手がけており、特に半導体製造を支える豊富なラインナップと、次世代自動車開発を最新技術でサポートする試験装置などで、業界内での市場シェアを獲得しています。
【経営ビジョン】
今後も「新たな価値の繋がり」を大切にしながら、地球環境と社会・産業の進化に貢献する製品づくりと技術開発を進めていくという経営ビジョンを掲げています。
【経営者の魅力】代表取締役社長の平野新一氏のもと、同社はさまざまな分野で培ってきた技術を応用し、再生医療、物流、農業分野に貢献する新事業の製品開発を進め、社会の発展に貢献し続けています。
【社会貢献性】同社の製品は、半導体製造から宇宙ロケット、次世代自動車開発、食品・化学・鉄・リサイクルをはじめとするあらゆるニーズに対応し、幅広い分野で活用されています。これにより、社会の様々な課題解決に寄与し、社会に対する大きなインパクトを与えています。
【対マーケット】半導体製造を支える豊富なラインナップと、次世代自動車開発を最新技術でサポートし、安全・快適な運行をサポートする車両制御機器など、各分野での市場シェアを確保しています。これらの製品は、顧客に選ばれる理由となり、同社の勝ち残り戦略を支えています。- 所在地
〒105-8564
東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー- 設立
- 1949年8月
- 従業員数
- 3,744名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,156百万円
- 売上高
119,150百万円
- 経常利益
- 15,941百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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