東銀リース株式会社

【東京・在宅勤務可】法人営業（既存顧客向けESG提案）◆MUFＧ◆WLB◎

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【業界未経験歓迎/脱炭素や省エネなどサステナブルファイナンスに関わるソリューション提案/営業企画業務にも携わることが可能/MUFGの中核リース会社】
■職務内容：リース営業担当と共にお客様先に訪問し、脱炭素や省エネなどのサステナブルに関する課題に対してソリューションを提供していただきます。
・脱炭素や社会課題解決といったサステナブルファイナンスに付加価値を与えるビジネスモデルの開発及び推進
・新規パートナー企業の開拓(MUFGのリレーションを活用)
・訪問、面談によるお客さまのニーズや課題の深堀り、提案営業を通じた信頼関係の構築・深化、営業部店の提案のサポート　等
■組織構成：コーポレートファイナンス営業部門内の機能部隊として4月1日付で立ち上がった新設部署となります。現在部長(50代男性)、次長(40代男性)、メンバー(30代女性)の3名が在籍しております。直近半年以内を目途に8名程の組織になることを想定しております。
■本ポジションの魅力：ESGやSDGsなど現在世界的に注目される分野で業種業界、規模問わずお客様の課題に対して多面的・総合的なアプローチが可能です。また当部は立ち上げたばかりの組織であるため、既成の方法にとらわれることなく、自ら考え提案を行うことが可能な環境です。加えて部の今後の発展に関して、現在のプランニングに加え、ビジネスチャンスの発見や拡大の戦略を立案することにも携わることが可能であるため組織の構築にも深く関与することができます。
■就業環境：所定労働時間1日7時間30分、月の平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能です。時差出勤制度もあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。
■採用背景：三菱UFJ銀行を設立母体とする、日本で銀行名を冠した第一号のリース会社である当社。1979年の設立以来、『モノ』というアセットを起点とするファイナンスを提供する事業者として、リースをはじめとした様々なファイナンス手法でお客さまの設備投資や社会の持続的な発展に貢献しています。今回はお客様・社会課題に対応する組織として、2025年４月１日に設立されたサステナブル営業部にて組織強化に伴い新たな仲間を募集致します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・金融業界（特にリース・銀行）での法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
7:00～10:30まで30分単位で時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社が認めた経路の実費を支給）
家族手当：所定の支給要件があります
住宅手当：所定の支給要件があります
寮社宅：借上社宅（満30歳迄、転勤者）制度有（支給要件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・一定の資格取得に対する報奨金制度あり

＜その他補足＞
■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種グループ保険
■制度：財形貯蓄、社内貸付金、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度　ほか
■施設：ベネフィット・ワン加入＝提携宿泊施設他諸サービスの利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、土日祝日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、有給休暇（12日～21日）