掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

【リモート可】事務スタッフ(発注や請求処理等)◆NTTデータG/残業平均15H/フレックス

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】事務スタッフ(発注や請求処理等)◆NTTデータG/残業平均15H/フレックス

【NTTデータグループの充実した研修制度/リモートも可能!フレックスや残業平均15時間程度など働きやすい環境】
〇事務職のご経験がある方で、ワークライフバランスを整え、家庭との両立をしながら長期就業を叶えたい方
〇働き方×NTTデータグループの安定基盤の中、腰を据えて働きたい方
〇残業や出社が多く、今までの経験をいかしながら就業環境を改善していきたい方

■業務概要
・購買関係(IT機器、業務委託等)の見積書請求、発注処理
・検収・支払処理(請求処理)
・派遣社員の方の通信機器(スマートフォン、モバイルルータなど)手配 等
<対応する相手>
(1)発注先(契約更新の見積依頼、請求書発行依頼等)
(2)社内、グループ会社の社員:NTTデータグループで一元管理しているものもあるため、グループ共通の主観部署との連携が多い
※故障対応、ヘルプデスク対応は不要なためIT機器への知見なくても問題ございません。
<業務量>
例)1日平均1~2件の問い合わせ対応、その他諸対応
※緊急対応系はそこまで頻繁には発生しません。腰を据えて長く働ける環境です!

■組織構成
・社員45名程度、協力会社社員60名程度
・コミュニケーションは活発な職場で、出社であれば対面、オンラインであればチャットでのコミュニケーションは多い環境です。
分からないことがあっても、気軽に相談できる環境です。

■事業概要、採用背景
7月から新設された部署。元々あった大きな事業部から切り離され、主にITインフラ系を管轄している部署。
組織編制に伴い、事務スタッフの人員強化のため社員を募集します。

■働き方
以下のようにとても働きやすい環境です。
子育てとの両立、親の介護との両立などができる環境が整っております。
・リモート勤務相談可
・平均残業15時間程度(繁忙期・閑散期での差はございます)
・フレックス制度

■同社について
1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有するほか、銀行、大学、教育などの各分野でも多くのITシステムの提供や関連サービスを提供しております。2012年よりNTTデータのグループ企業の一員となって幅広く連携を進めております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>

■必須条件
・事務経験2~3年
∟office製品(Excel、Word)を使えること、文章力がある方(コミュニケーション面)

■歓迎条件
・IT事務経験
・経理用語が分かる方
・IT業界における事務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南1-3-1
勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
基本的に無



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
試用期間3か月経過後にフレックスタイム制に変更可能です。リモート勤務時は分断勤務も可能です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
440万円~475万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~253,500円

<月給>
236,000円~253,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。
※残業手当は別途支給。想定年収にも残業代は含んでいません。
※評価によりスマートワーク手当(みなし残業代)の支給あり。
※テレワーク時間の合計が1日3時間以上の日に対し、日額200円を支給。
※賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社実績または6カ月単位で支給
住宅手当:若手社員向け住宅補助手当
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、企業年金基金

<定年>
60歳
定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。
・技術/営業/DX等専門スキル向上研修
・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数

<その他補足>
諸制度:確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等
施設:健保契約保養所、基金契約保養所
本社設備:本社1Fカフェエリア、本社19Fリフレッシュルーム、本社テレキューブ(1名~2名の個人ブース)
その他:NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室、割引き映画チケット販売など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休
※保守対応などによる休日勤務(代休取得)あり

会社概要

事業概要

■企業理念:「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」
■社員信条
  1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします
  2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します
  3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります
■Group Vision:「Trusted Global Innovator」
■JIP Vision:「お客様とともに、ITで新たな価値を創造する」
■業務内容:金融・証券・公共・産業・BPOの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。
■会社概要・特徴
  ●創立:1962年(昭和37年)。日本証券金融(株)などの出資によって立ち上げられました。IT業界の中では老舗に位置付けられます。まだITという言葉すら存在しない頃から、情報化社会の実現に向けて力を注いできました。
  ●パイオニア:1971年に日本発の商用オンラインサービス(TSS)を開始。 73年からは証券システムのオンラインサービスに取り組むなど、先進的な技術に貪欲に挑戦をしてきました。
  ●3500社:これまでにJIPがソリューションを提供してきたお客様は、金融、証券、公共、産業、BPO合わせて3,500社以上に達しています。
  ●NTTデータグループ:2012年3月、NTTデータグループの一員となりました。 双方が持つ幅広い顧客基盤を相互に活用し、互いに持つ業務知識や技術などを活用することで、ソリューションサービス事業の拡大を目指します。
  ●クラウドサービス:JIPでは金融、証券、公共、産業の各事業分野において、クラウドへの対応を展開。かねてからセキュリティ対策や災害対策に敏感なお客様に向けて、自社専用データセンターを活用したサービスを提供しています。
■金融事業部
 Withコロナの影響を受け、デジタル化が急激に進展する金融業界。既存の「金融事業領域」を超え、新規金融を含めた「金融を巡る新たな事業領域」にチャレンジし、顧客との新たなパートナーシップを構築します。

所在地

〒135-8388
東京都千代田区九段南1-3-1

設立
1962年12月
従業員数
1,488名
上場市場名
非上場
資本金
2,460百万円
売上高

33,289百万円

経常利益
3,567百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013245022

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