ＥＭＣ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社
管理部部長候補◇財務・法務の力で社会課題解決スタートアップを支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★社会問題を民間企業の立場から解決に繋げていきたいという想いで、介護施設向けシステムと保育施設向けシステムを展開
★センサーとナースコールの統合により介護スタッフの業務負荷軽減を実現
■ 募集背景
弊社はヘルステックスタートアップとして、医療・介護・福祉領域の自社プロダクト「OwlCare」と「ベビモニ」を展開しており、シリーズBのフェーズに入ったところです。
今後の追加資金調達、事業成長に伴うガバナンス強化、および将来的なIPO/EXITに向け、管理部門の体制を強化すべく、経理/財務もしくは法務に強みを持ちつつ、管理部門全体をリードできる管理部部長を募集します。
■業務内容：
ご経験やご志向に応じて、下記のうち主に経理/財務または法務を軸とした業務を中心に管理部全体を管掌していただきます。
また、事業フェーズの特性上、実務と戦略立案の双方を担っていただきます。柔軟に役割を担っていただきながら組織・事業の基盤づくりを担っていただくことを期待しています。
■業務詳細：
▼経理・財務
・月次・年次決算の取りまとめ（会計事務所との連携含む）
・資金繰り管理・キャッシュフロー分析
・資金調達対応（VCとの折衝・資料作成）
・中長期の財務戦略立案・予実管理
・IPO準備に向けた内部統制整備（上場準備経験者は優遇）
▼法務・ガバナンス
・契約書レビュー・作成（業務委託、販売契約、NDA等）
・リスクマネジメント体制の構築
・株主総会、取締役会対応（資料作成・議事録管理）
・個人情報保護、ヘルスケア・データに関する法令対応
・IPOに向けた社内体制整備（J-SOX等）
▼その他（可能な範囲で）
・総務、人事労務、情報セキュリティ、社内規程管理
・社内外のステークホルダーとのリレーション構築
■組織構成：
経理/労務/総務：1名、人事：1名
（業務委託）弁護士：1名、会計士：1名
■カルチャー
組織全体約20名の中で、外国人比率約3割（日本語を中心に使用、英語が苦手な方もご安心ください）、パパママ比率約5割、20～50代が幅広く活躍する組織です。
自分の役割をそれぞれがプロフェッショナルとして裁量を持って取り組んでいただける環境、知的好奇心のあるメンバーが多いチームです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理・財務実務または企業法務経験（目安5年以上）※事業会社/事務所不問
・マネジメント経験
・事業や組織の立ち上げフェーズのご経験
■歓迎
・スタートアップ、ベンチャー企業での管理部門マネジメント経験
・資金調達やIPO準備に携わった経験
■求める人物像
・Mission/Vision/Valueに共感・体現できる方
・社外・社内との円滑なコミュニケーションが取れること
・積極的かつ柔軟にチャレンジできる志向性
・誠実に業務を遂行する責任感、主体性
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10 ACN御茶ノ水ビル6F
勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の諸条件変更無
給与
650万円～950万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円～9,500,000円
＜月額＞
541,666円～791,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、書籍購入費用の全額補助、セミナー・講座受講の参加費用全額補助
＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク週1日取得可
■服装自由
■副業可
■デバイス貸与（Mac、Windows）
■オフィス無料ドリンク
■就業時間の通院可
■企業主導型ベビーシッター割引券
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、GW祝日振替制度
産前産後・育児休業、介護休業
※夏季休暇、GWは休暇を自身の計画に合わせて取得できます。
会社概要
- 事業概要
「ヘルステックの力で社会課題を解決する」というミッションのもと、IoT、センサー、AI、データ分析等のデジタルテクノロジーを活用し、医療・介護・ヘルスケア領域が抱える課題に対して独自のイノベーティブなサービスを提供。
■Mission
「ヘルステックの力で社会課題を解決する」
エッセンシャルワーカーの就労環境を改善し、支えるためのサービスを展開しています。
■Culture
約4割が外国籍、多国籍なメンバーで構成されており、日本語・英語を用いてフランクにコミュニ―ションを取っています。知的好奇心旺盛で、自立したメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。
■主要プロダクト
・介護施設向けDXサービス「Owlcare」
センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現。「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞。
・保育施設向け見守りサービス「ベビモニ」
AI搭載のカメラで安全・安心な現場へ。「BabyTech Award Japan 2020 安全対策と見守り部門 優秀賞」を受賞。- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F- 設立
- 2017年2月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
