株式会社テレビ朝日メディアプレックス

【六本木】労務担当◆管理部門でのスキルアップ／テレビ朝日グループ／所定労働時間7時間

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～経験活かして採用にもチャレンジ／所定労働時間7時間・フレックス制／テレビ朝日グループの安定性／管理部門でゼネラリストとして活躍～

■業務内容
テレビ朝日グループでIT領域を牽引する当社の労務担当を募集いたします。
労務領域はもちろんのこと、将来的にはより幅広い領域で部門を支えていただける方を求めております。
まずは労務業務を中心に理解を深めていただき、ゆくゆくはコーポレートガバナンスを担う幅広い領域にチャレンジすることも可能です。

【担当業務例】
・給与計算
・年末調整
・勤怠集計
・社保手続き
・健保対応
・派遣・業務委託スタッフ管理
・入退社関連手続き、他

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変更の範囲：会社の定める業務

■業務の特徴
・ご入社後、まずは先輩社員と一緒に人事（労務）業務の流れや、同社理解を深めて頂きながら、将来的にはリーダーとしてのご活躍も目指せる貴重なポジションです。
・将来的には経理や総務でのジョブローテーションの可能性もあるため、経営環管理全般に関われる可能性がございます！

■自由度の高い働き方
◎フレックス勤務制度：有
◎カジュアルな服装

■所属部署のミッション
従業員が業務に注力し、各部門が積極的に事業を展開できるように、会社のガバナンスを担っています。
主には、多くの会社にあるような人事、総務、経理といった業務で、従業員の採用や厚生・労務、オフィスの環境整備、決算作業を行っています。
その他、会社のITインフラ設備や広報、コンプライアンスの推進なども担っており、幅広い管理業務で全社を支えています。

■同社の特徴
「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたシステム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した様々なビジネスソリューションを展開。テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していくことをミッションとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での労務の実務経験
・給与計算業務経験
・Word、Excel、PowerPointの使用経験

■歓迎要件
・社労士事務所やアウトソース会社でのご経験
・IT業界での就業経験
・衛生管理者資格保有者（＊一種、二種問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F
勤務地最寄駅：日比谷線・大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有り

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後であれば賃金補償あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入）
退職金制度：正社員登用後から適用

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修を経て、実際の業務でチーフの下OJTを行います。

＜その他補足＞
■福利厚生■
・保養所（テレビ朝日グループ）あり
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用保険・労災）
・産前・産後休暇制度
・育児・介護休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（当社規定に基づき付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・その他特別休暇有