株式会社 ドウシシャ

【心斎橋】≪プライム上場≫採用・研修等をお任せ◆年休120日・土日祝休／残業10ｈ

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＜経験を活かしスキルアップ！／人事として採用・研修超むをお任せ／東証プライム上場企業／商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自のビジネスモデル／年商1,000億円の成長企業／年休120日・土日祝休み／残業10時間程度＞

■業務内容：
人事企画部にて、研修制度の立案、研修の企画・運用と、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。
具体的な担当業務は適性や希望に応じて決定し、在籍メンバーがしっかりフォローします。
評価報酬制度にも携わっていただけるため、人事の幅広い領域に携わりながらスキルアップすることが可能です。

■業務詳細：
◎社員の育成計画の策定・研修体系の構築
◎研修の企画立案・運用業務
◎新卒・中途などの採用関係
◎目標管理、人事考課、給与査定などの評価・報酬制度の設計に関する業務

■関係先：
社内では、労務部や総務部などの間接部門や、営業部門の管理職とのやりとりも多いです。
社外では、求職者様や学生様、人材関連サービス業者とのWEB会議・電話・メールでのやりとりが主です。

■組織構成：
部長を含めた6名（男性4名、女性2名）の少数精鋭のチームです。
部内で業務を分担しつつチームとしてフォローしあう、柔和で穏やかな雰囲気が特徴です。
中途入社のメンバーも多く、新しく入社される中途社員の方にも丁寧に寄り添う社風です。

■今後の計画：
弊社の創業の精神「つぶれないロマンのある会社づくり」と、中期経営計画「100億円×30事業部構想」実現のため、人材要件の整理、人材採用と人材配置、社員の育成計画、評価・報酬・インセンティブ制度といった一連の人事戦略から必要なアクションを見極め、実行していただきたいと考えております。

■当社について：
私たちドウシシャは「商社機能」と「開発機能」を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しており、取扱商材は、服飾雑貨や時計などの海外有名ブランド商品や、生活雑貨や家電製品、AV関連、照明器具、酒類、食品、ギフト商品、スポーツ衣料・シューズ、収納家具やスチールラックなど2万点以上の商品を取り扱っております。
昨今、商社各社が徐々にメーカー機能の体制整備を進めていますが、同社はその先駆けであり、業界を牽引する存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・研修制度の企画立案・運用の経験
・新卒・中途採用に関する業務の経験
※500人以上の規模の事業会社での就業が望ましい

■歓迎条件：
・Excel中級以上（関数を使用したデータ分析や資料作成など）
・人事制度（特に評価・報酬制度や人事考課制度など）領域の基礎知識や業務経験
・関係部署との調整業務の経験、対人折衝能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5
勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋／長堀鶴見緑地線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※転勤はございません※

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月10時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、自己啓発、資格取得奨励金、昇格時研修

＜その他補足＞
・GLTD（就業不能保険）・グループ保険・ストックオプション・従業員持株会・企業年金（確定拠出型年金）・確定給付企業年金・財形貯蓄・貸付金制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・社員食堂・慶弔金・生活相談窓口サービス・新年会・ご家族優待セール・子供参観日・クラブ活動　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（但し１月、３月は土曜出社あり※年2日程度）ほか
・有休：入社月により初期の取得日数変動あり