掲載予定期間:2025/8/25(月)~2025/11/16(日)更新日:2025/11/6(木)

株式会社ラクス

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【大阪/週1在宅】自社システム開発~配配メール~業界トップ級◆メールマーケティングツール◎成長性◎

正社員
転勤なし
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【大阪/週1在宅】自社システム開発~配配メール~業界トップ級◆メールマーケティングツール◎成長性◎

【SIやSESから、自社プロダクトへ挑戦したい方歓迎◎プライム上場企業/単体で上場できる規模のプロダクトを5つ以上保有◎第二新卒からミドル層まで幅広く活躍中】

■業務内容:
弊社のWebアプリケーション開発において、実装チームメンバーポジションを募集しています。上流工程から下流工程まで幅広く関わっていただきます。

■業務詳細:
◎機能開発:要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務
◎運用保守
◎サポート部門からの問い合わせ対応:問い合わせや作業依頼の対応/トラブルシューティングや不具合調査
◎業務改善PJの推進:機能単位でのリファクタリング、アーキテクチャ改善/開発効率UPや自動化などの改善活動
※開発言語:PHP
MW:PostgreSQL、Postfix、Nginx
フレームワーク、ライブラリ:Slim、jQuery
開発ツール:PhpStorm、REDMINEなど

■自社プロダクト”配配メール”とは
メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです
2019年にマーケティング・オートメーション機能をリリースし、単なるメール配信ツールからメールマーケティングツールへと進化中です
メールマーケティングに必要な機能が揃っており、かつ低価格ということで導入数を急激に伸ばしています

■今後のビジョン
メールマーケティングツールは業界でも各社の立ち位置が未だ確立されていないこともあり、まさに「今」がサービスの過渡期です。
加えて、さらなる新機能追加・新製品の開発を加速させ、導入社数10,000社からさらに多くのお客様に使っていただけるような状態を目指します。

■当社の魅力
・年間休日125日、在宅も併用可能。残業時間も20時間以内で家庭と両立して働くことが出来る環境です。
・ラクスは単体で売上高20億円以上の成長サービスを複数保有しており企画から開発まで内製化を行っております。
システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です
・豊富なキャリアを用意しております。事業フェーズも異なる複数プロダクトがあり、サービスの過渡期から、成熟した市場を開拓する面白さ、エンジニアの種類を変え、開発や保守、PDMなどの挑戦も可能です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験 職種未経験歓迎>
以下いずれかに該当する方
・何らかのアプリケーション、サービス、システムの開発経験をお持ちの方
・システムの保守、運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本店
住所:大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー(総合受付:7階)
勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
512万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):268,000円~322,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:43,438円~51,875円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
321,438円~383,875円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額10万円
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得(自己啓発)奨励金制度
■教育制度(商材周りの基礎知識/ロープレ/振り返りMTG/進捗管理/月次の目標管理面談)

<その他補足>
■社員持株会制度
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
■慶弔見舞金制度、ベビーシッター補助制度
■ラクスマイル制度:お子様不要の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
■赴任手当、出張手当、役職手当
■家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■在宅ワークデー
■私服通勤、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季・年末年始休暇(各5日)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇(入社時に11日~20日付与※入社月に応じて変動/毎年4月)時間有休制度、子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)

会社概要

事業概要

■企業概要:
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。
当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。
労働人口減少という社会課題の解決に貢献し、日本経済の活性化と、働く人々の豊かな未来の実現を目指しています。
■事業内容:
CMでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は19,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は13,000社と、多くの企業に導入されてきました。
また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。
今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。
■就業環境:
顧客への価値提供を最大化するため、自社内の業務効率や生産性向上にこだわりを持っています。業務改善のノウハウを共有する文化が根付いており、継続的な改善とチーム全体での成果創出を重視。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境を実現しています。
(※月平均残業時間18時間、有給消化率90%)
■業界経験不問:
入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにSaaSやITの経験がなくても問題ございません。人材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F

設立
2000年11月
従業員数
3,086名
上場市場名
プライム市場
資本金
378百万円
売上高

48,904百万円

経常利益
10,192百万円
平均年齢
32.3歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013253309

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