株式会社トヨコー

【静岡/富士】採用人事／コーポレート◆人事評価改革等◆世界に誇る光×コーティング技術◆グロース上場

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～採用人事／光×コーティングの技術をもとに、世界に挑戦する上場ベンチャー／転勤無～

<募集背景>
事業成長に伴う組織拡大により、採用体制の強化が急務となっています。これまでコーポレート部門が兼務していた採用機能を、専任ポジションとして切り出すことで、より戦略的かつ機動的な採用を実現することが目的です。

＜仕事内容＞
採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。

《具体的な業務内容》
・母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理
・メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体
・採用進捗・KPIの可視化と管理
・コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション
・採用ターゲット・ペルソナの設計、採用オーナーとの方向性のすり合わせ
・採用オペレーションの構築・運用（JD作成、媒体運用、スカウト文面作成など）
・スカウト送信（ターゲティング・メッセージ改善、既読率・返信率向上）
・求人広告出稿の企画・実行
・新規DR媒体の探索、プール拡大の可能性検証

＜入社後について＞
コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方が可能です。

＜組織構成＞
コーポレートは富士本社、浜松研究所にメンバー計6名、リーダー1名、管掌役員1名が所属しています。リーダー候補としてコーポレートの一員でのご活躍を期待しております。

＜当社について＞
トヨコーは独自技術を活かした、CoolLaser（クーレーザー）とSOSEI（ソセイ）、２つのインフラメンテナンス事業を展開しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験（3年以上を想定）
・中途採用領域での業務経験
・DR・媒体を活用した採用実務の経験
・採用KPI設計や母集団形成の戦略的実行経験

■歓迎条件：
・人材育成、組織開発に関連する実務経験験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士市青島町39
勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、宿泊出張日当として一日1,500円が支給される。３ヶ月目からは日帰り日当 2000 円/日、宿泊日当 3000 円/日の支給となります。その他、社内規程に準ずる。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：別途規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得費用支給制度
・OJT研修　等

＜その他補足＞
・健康診断
・従業員持株会制度 有
・単身赴任手当(3 万円)
・入社時引越費用補助(一律 10 万円)
・社宅制度(入社後 2 年以内／月額 22,000 円で利用可)
・通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当
・介護休暇制度
・育児休暇制度
・産前産後休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始
夏季休暇
GW